“谈话提醒彰显组织厚爱”主题网评文近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒
《方案》对谈话提醒的主体范围、主要内容、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求
开展谈话提醒工作，体现了惩前毖后、治病救人的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护
要坚持以上率下、作出示范，带动领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大毛病，谈话提醒不是没事找茬，而是冲着党员干部存在的问题去
不矜细行，终累大德，如果在小事小节上漫不经心，疏于防范，解除思想武装，那么长而久之，肯定会出大问题
组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错
谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸
一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵
谈话提醒彰显了组织的厚爱，只有坚持抓早抓小不放松，治病于未发之前，才能避免更多党员干部踏入违法乱纪的深渊
党是铁一般的纪律
每一名党员干部都要知纪懂纪守纪，对纪律心怀敬畏，守住纪律底线
才能在人生路上走得稳、行得远
谈话提醒不是没事找茬，而是冲着党员干部存在的问题去不矜细行，终累大德，如果在小事小节上漫不经心，疏于防范，解除思想武装，那么长而久之，肯定会出大问题
组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错
谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸
一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵
但是，谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，绝不能被滥用，必须要准确把握政策界限
不能用谈话提醒代替监督执纪其他形态，该组织处理的就要处理，该党纪处分的就要处分，别把小苍蝇养成大老虎再去算账
当然，要让谈话提醒取得实实在在疗效，只红红脸出出汗
