2022学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案为了确保事情或工作科学有序进行，经常须要预先制定方案，方案是阐明详细行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。我们应当怎么制定方案呢？以下是我细心整理的学生会干事培训策划方案，欢迎阅读与保藏。学生会干事培训策划方案1一、活动主题第1页共49页学生会干事培训二、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参与到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养特此举办20xx年xx高校校学生会干事培训。三、活动目标盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作实力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工第2页共49页作看法，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。四、资源须要已有资源：学生活动中心办公室须要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可削减邀请的主席和部长的人数）五、培训内容1、各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，第3页共49页外联部，学习部，校内文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的恳求以及留意事项，以便新干事更好的领悟该部门工作，更好地做好自己的本职工作。）A、各部门必需筹办充足，筹办PPT，不能走过场，要具体。B、部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程须要的素养及工作法子。C、应详细地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照实的第4页共49页讲解并描述一些阅历与教训，讲解并描述胜利之处和不足之处。D、各部门部长应对下一届提出希望与恳求，并激励学员主动参与。E、每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充足的筹办。2、人际来往实力：包括凹凸级、同级间的沟通、交换。（请2—3个主席或部进步行阅历传授，请新干事代表向学长学姐们提问。）3、组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务第5页共49页的安排等、（由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部进步行评判，同时赐予订正和阐明。）4、履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开探讨，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。）5、创新实力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。（离开探讨，由部长赐予新干事评价和建议。）六、光阴布置第6页共49页培训光阴详细分为5次，光阴依据大家的无课表进行布置。第1—3项恳求全员参与，（可能须要学生活动中心5层多功效厅，须要提前申请）需依据大家的无课表布置详细光阴。第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整详细的会议记载。七、留意事项1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。2、开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违第7页共49页背会场纪律的事。3、培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和看法，交换自己所学到的学问，部长可以做一次工作总结。八、参加者学生会主席，各部门部长，整个干事。学生会干事培训策划方案2一、培训目的随着学生会招新活动的顺当完成，学生会又增加了一批簇新血液第8页共49页他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。为了保证校学生会有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故实行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理实力、人际交往实力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合实力，...
