劳动人事仲裁申请书劳动人事仲裁申请书(13篇)随着时代在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编精心整理的劳动人事仲裁申请书，欢迎大家分享。劳动人事仲裁申请书1申请人：________________，性别：_______，民族：_______，身份证号：_________________，地址：_________________，联系方式：_________________被申请人：_________________，住所地：_________________法定代表人：_________________请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工资15723.64元，4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。事实与理由____年____月____日，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从____年____月____日起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到____年____月____日，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。此致_________________劳动人事争议仲裁委员会申请人：_____________________年____月____日劳动人事仲裁申请书2申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxxx村xx巷xx号电话：xxxxxxxxx被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司，地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号）法定代表人：陈xx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资xxxx元；2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元；3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxxxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxxxx元；4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由：申请人于20xx年9月正式到被申请人xxxxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致敬礼！申请人：xx年xx月xx日劳动人事仲裁申请书3申请人：_________________被申请人：_________________住址：_________________法定代表人：_________________调解请求：_________________按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1__________元事实与理由：_________________申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。工作一直至今，今年月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。因此实际只休产假2个月。被申请人虽为申请人购买了部分社会保险，但并未购买生育保险。因此根据法律规定，产假期间的待遇由被申请人负担。产假后，申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资，但被申请人一直不予答复。直至今年10月9日才收到人事部经理口头通知。通知说工厂所有产假均只发...
