机关作风建设考评办法（征求意见稿）第一章总则第一条为持续加强公司机关作风建设，提升工作水平和服务质量，积极适应建设“规模效率领先、技术服务一流”的公司的要求，努力打造政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规范、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐的表率机关，特制定本办法。第二条本办法适用于公司机关各科室、各直属部门。第三条机关作风建设考评工作遵循实事求是、客观公正，突出重点、综合评价，评建结合、注重实效的原则。第四条机关作风建设考评工作在机关作风建设考评领导小组的领导下进行。考评领导小组组长由公司领导担任，成员由党委组织部、人事科、纪检监察科、办公室和机关总支等部门负责人组成。第五条机关作风建设考评领导小组下设办公室，负责机关作风建设考评的具体协调和组织实施工作。办公室设在机关总支。第二章考评内容第六条机关作风建设考评内容由五部分组成：思想作风、工作作风、服务意识、廉洁从业、文明办公。第七条第1页共20页思想作风：主要包括自觉以科学发展观为指导，讲政治，顾大局，坚决执行党的路线方针政策；积极推进学习型机关建设，学习制度健全，学习氛围浓厚，干部员工政策理论和业务水平不断提高；坚持民主集中制原则，认真参加党支部会议和支部民主生活会，开展批评2与自我批评，不断增强支部的凝聚力和战斗力；深入开展创先争优活动，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显。思想作风考评重点是：大局观念、干部员工的政策理论和业务水平、民主决策、发挥模范带头作用等方面的情况。第八条工作作风：主要包括坚持定期研究制定本科室、本部门近期计划和中长期工作规划，及时、全面、准确地为领导决策提供信息服务和支持，并提出工作建议；善于分析新情况，研究新问题，提出解决问题的新思路、新举措，不断开创工作新局面；坚持实事求是，不搞形式主义；工作计划性强，早安排、早部署，给公司留出足够的落实时间；工作制度完备，流程清晰，岗位明确，职责清楚；内部及与其他科室、部门之间配合顺畅，团结协作。工作作风考评重点是：为领导决策发挥参谋作用、开拓创新精神、工作计划性与实效性、工作规范化、团结协作等方面的情况。第九条服务意识：主要包括研究制定政策能从实际出发，认真倾听基层意见，主动沟通了解情况，根据不同情况区别对待；工第2页共20页作积极主动，认真负责，真心实意帮助基层解决实际问题；实行首问负责制，对基层请示、报告事项及时处理，不拖延，不推诿；对基层到公司机关办事的同志热情接待，耐心听取并回答问题。服务意识考评重点是：深入开展调查研究、为基层办实事、工作效率、事业心和责任感、服务态度等方面的情况。第十条廉洁从业：加强监督管理，落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从业的各项规定，不以权谋私；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头反对铺张浪费和奢靡之风，不用公款进行高消费娱乐活3动，下基层不搞特殊化，不从事与机关工作人员身份不相符的活动；在社会交往中讲操守、重品行，净化个人的“生活圈”和“交际圈”，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。廉洁从业考评重点是：遵守廉洁自律规定，艰苦奋斗、勤俭节约，自身形象等方面的情况。第十一条文明办公：主要包括环境卫生干净整洁，各种设备、物品摆放整齐有序，办公资料、文件存放入柜；严格遵守有关工作纪律，不迟到早退，参加会议准时入场；仪表着装得体大方，举止文明；模范执行有关安全、环保和节能的规定。文明办公考评重点是：办公安全、环境卫生、日常秩序管理等方面的情况。第3页共20页第三章考评方式和方法第十二条思想作风、工作作风、服务意识、廉洁从业情况，采取民主测评票方式进行考评；文明办公情况，采取定期检查方式进行考评。第十三条民主测评票考评占85%权重，其中各单项指标权重均为5%，合计为：思想作风4个指标占20%，工作作风5个指标占25%，服务意识5个指标占25%，廉洁从业3个指标占15%。定期检查考评占15%权重，直接采用机关劳动纪律检查考核结果。第十四条民主测评票考评分为考评领导小组考评、机关科室部门互评、基层单位测评。（一）机关作风建设考评领...
