2023年国家公务员考试公共基础知识法律基础知识试题库及答案(共100题)1、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(A)
效力视情况而定D
由用人单位决定是否有效2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,(B)劳动合同的履行
不一定影响D
法律未规定是否影响3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(D)支付劳动报酬
及时足额4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(B)
依法制裁用人单位5、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,(C)违反劳动合同
局部视为6、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同(D)
续延半年后终止C
续延一年后终止D
续延到医疗期满时终止7、劳动者提前(C)日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
三十8、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于(C)
A.普通性预告解除B.特殊性预告解除C.普通性即时解除D.特殊性即时解除9、集体合同立法最早的国家是(D)
A.荷兰B.芬兰C.爱尔兰D.新西兰10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(B)倍的工资
四11、我国现行宪法规定,全国人民代表大会任期届满(B)以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会的选举A
半年12、中国人民政治协商会议的议事原则是(D)A
民主集中制B
下级服从上级C
主席负责制13、我国现行宪法规定,中央军事委员会主席向