机关作风问题及解决办法加强和改进机关作风建设，是机关党的建设的重要组成部分。改进机关作风，核心是密切党同人民群众的联系，本质是立党为公、执政为民，关键是搞好服务、提高效率。我们只有从自己的职能出发，不断加强和改进机关作风，不断增强宗旨意识，坚持“八个坚持，八个反对”，始终牢记“两个务必”，自觉践行“三个代表”重要思想，才能使党员干部自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一、当前机关作风中存在的问题加强和改进机关作风建设，必须联系思想实际、工作实际和社会实际，解决一些难点问题，才能真正取得实效。近年来，我们在“转变政府职能、精简审批事项，简化办事程序、完善服务规范，强化监督管理、促进自身建设，提高工作效率、改进服务质量”等方面做了大量工作，促进了机关作风的转变，产生了积极的影响，但从目前情况看，机关的作风按照党的希望和人民的要求也确实存在着很大的差距和一些不容忽视的问题。在思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面都有不同程度的表现。在思想作风方面存在着理论脱离实际，实事求是难的情况。具体表现为：一是有些人解放思想的深度还不够，不认真学习领会和贯彻党的理论路线和方针政策，工作思路窄，或多或少地存在着按框框做事的问题，有的习惯于单凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，缺少开拓创新意识和创造性思维，有的不求有功，但求无过，得过且过，不推不动。有的习惯于凭主观意志办事，存在着随意性和片面性。二是有些部门的同志大局意识不强，考虑问题时往往不是从国家利益、全局利益、长远利益出发，总是片面强调本部门的利益；有的遇到矛盾不主动协调，不主动解决；有的制定的政策措施，站在既得利益立场，总想把部门利益法律化。三是有些干部言行不一，说话随意，人格形象不佳。个别人不同程度的存在着有意见当面不说，背后乱说，随便议论和传播小道消息的现象，影响团结，影响工作。现在，党内有一种不好的现象，就是一第1页共7页些党员干部不讲政治，在公开场合不注意影响，讲话口无遮拦，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说。讲有悖于中央精神，对中央和上级党委的决策、工作评头品足、滥发议论；传播小道消息，把社会上某些妄加猜测的东西当作谈资。这种现象看起来是小事，但影响不好，严重损害党的形象，是党性不纯、作风不正、不讲纪律的自由主义行为，必须加以纠正和防止。四是有些同志刚进机关或刚提拔时对自己要求挺严，时间一长，作风也有所改变，这种现象也需要引起注意。六是对干部职工的心理状态研究不够。七是存在着说空话的现象。我们现在机关的一些同志，因为不了解下情，不结合实际，只能说空话。空话多一些，官话也不少，这就是我们理论脱离实际的结果。在工作作风方面不同程度的存在着官僚主义和形式主义问题。一是工作中对形式与内容二者的结合处理得还不够妥当，表现为有的工作采取的形式多，落实的内容少，有时工作要落实的内容多，而形式单一，工作的技术性与技巧性问题研究不够。二是深入实际调查研究不够。在下去调研时，往往局限在听汇报，了解真实情况少。有的调研深入不下去，来去匆匆，走马观花，发现不了问题。有的调研广度和深度不够，以点带面，信息失真，调而不研，得出的结论不符合实际。有些同志在部署工作时习惯于会开过了工作就算完成，没有精力深入基层，也没有精力思考一些深层次的问题，摸不准真实情况，提不出有针对性的对策，甚至带着框框搞调查，缺少实际效果。三是有时对上级负责与对下级负责一致性方面把握得不够好，上级重视的就认真办，上级没有部署的事，特别是基层和职工提出的意见和要求，处理的不够及时。四是对处理群众上访问题，往往就事论事，而对引起群众上访的“源头”问题研究和解决的不够。五是工作作风不够扎实，存在着形式主义，抓工作落实力度不够，有的工作虽然部署了，但抓落实、抓深入、抓拓展不够。六是安排、布置工作，想的不深，做的不细。浮在上头多，深入实际少；常常以会议贯彻会议，以文件贯彻文件；不能及时发现问题，帮助基层解决实际困难少。有的好做表面文章，搞花架子，不去扎扎实实...
