机关作风责任追究制度【摘要】：为了严肃局机关工作纪律，规范机关公务员的行为，巩固机关作风教育整顿成果，建立长效机制，根据《中华人民共和国公务员法》、国务院《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度
为了严肃局机关工作纪律，规范机关公务员的行为，巩固机关作风教育整顿成果，建立长效机制，根据《中华人民共和国公务员法》、国务院《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度
一、责任追究办法有下列行为之一的，视情节给予批评教育、通报批评、调离工作岗位：1、无故旷工，不遵守上下班和请销假制度的；2、上班期间离开工作岗位未交待去向的；3、上班时间玩游戏，窜科室聊天的；4、工作不认真负责，完不成任务，造成一定损失和影响的；5、办文办事办会质量低，差错较多，造成一定损失和较大影响的；6、不文明行政，办事推诿，冷落、刁难服务对象的
有下列行为之一的，通报批评、取消年度评优评奖资格、不予提拔任用，或按有关法律法规予以处分
情节严重，触犯刑法的，移送司法机关处理；1、公务员或其他工作人员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项、重要人事、重要工作、大额资金支出，或者改变集体作出的重大决定的；2、违反规定应当回避而不回避的，影响公正执行公务，造成不良后果的；3、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；4、旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归，造第1页共2页成不良影响的；5、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；6、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的；7、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的；8、泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密，造成不良后果的；9、严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的；10、拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成
