1申请人：杨某，男，xxxx年X月X日生，汉族，住XXXXXXX。身份证号：XXXXXX。电话：XXXXXXXX。被申请人：XXXXXX公司，住所地：XXXXXX。法定代表人：XXX，系该公司总经理。仲裁请求：1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系;2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计XXXX元；3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费XXXX元；4、裁决被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间（XXXX年X月X日至XXXX年X月X日）的双倍工资共计XXXX元；5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金XXXX元；X、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险（具体数额以社会保险征缴部门核定数额为准）。事实和理由：XXXX年X月X日，申请人到被申请人公司上班，从事XX工作，月工资约XXX元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，未为申请人缴纳各项社会保险。XXXX年X月X日凌晨X点半左右，申请人在被申请人公司上班时发生工伤。XXXX年X月X日，XX市人力资源和社会保障局作出X人社伤险认决字（XXXX）XXX号《认定工伤决定书》，认定申请人所受伤害属于工伤。XXXX年XX月X日，XX市劳动能力鉴定委员会作出X劳鉴XXXX年XXXX号《初次鉴定结论书》，鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期X个月。根据《工伤保险条例》等相关规定，申请人发生工伤事故，被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳各项社会保险，根据相关规定，被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金，为申请人补缴各项社会保险。为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求。此致XX县劳动人事争议调解仲裁委员会申请人：XXXX年X月X日仲裁申请书范本2申请人：XXX男,汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金XXX男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5XXX元（月平均工资2x00元*2）。二、裁决被诉人向申请人支付xxxx年x月至xxx0年x月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费1xxx0.34元及25%的经济补偿金4xxx.5x元;2休息日加班费24xx3.xx元及25%的经济补偿金x223.44元;。以上二项合计：XXX元0事实与理由：申请人于1xx5年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxxx年12月2x日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为x00元，每日工作x小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxxx年x月至xxx0年x月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上x时30分出车接送公司员工上班，直到1x时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资x40元（xxxx年x月1日双方协商将我的合同工资变更为x40元）为基数计算，xxxx年x月至xxx0年x月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费1xxx0.34元（x40元/21.x5*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24xx3.xx元（x40元/21.x5*2倍*x个小时*3天*12个月*2年）未付。为...
