1工伤十级劳动仲裁申请书（优秀模板5篇）(8)工伤十级劳动仲裁申请书第1篇申请人：被申请人：法定代表人：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人年月至年月期间的加班工资10233.2元。2、依法裁决被申请人支付申请人年月份工资960元。3、依法裁决被申请人自年月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人年月至年月期间最低工资差额部分1200元。5、依法裁决被申请人返还年月至年月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。6、依法裁决被申请人为申请人补交年月至年1月期间以及年月至年月期间的社会保险。事实与理由：年月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自年月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。年月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依2法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人：年月日风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。证据及证据目录：证据一：证据名称：被申诉人的录用通知证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。证据二：书证名称：医疗保险手册证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系3工伤十级劳动仲裁申请书第2篇申请人：(姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同))，住所：(身份证地址)，联系方式：(手机号码)。被申请人：(公司名称)，住所：(营业执照地址)，法定代表人：，职务：，联系方式：。申请事项：1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金￥元;2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求，可以一并提出)。事实和理由：综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益!此致劳动争议仲裁委员会申请人：年月日4工伤十级劳动仲裁申请书第3篇申请人：姓名，性别，民族，出生年月，身份证号住所：联系电话：被申请人：法定代表人：住所：联系电话：申请事项1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资元2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金元3、裁决被申请人返还申请人企业年金元;4、裁决被申请人补足欠付工资元;5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。事实与理由被申请人于年月日向申请人发出聘用通知，拟聘任申请人为，申请人于年月日到被申请人处正式上班，双方一直未签订书面劳动合同。被申请人于年月日通知申请人，要求解除与申请人的劳动关系。申请人在被申请人工作期间，申请人的工资为每月元，另外被申请人每月按申请人工资总额的%扣取企业年金。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委提出上述请求，请求贵委依法裁决。5此致区(市)劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日6工伤十级劳动仲裁申请书第4篇最新农民工工资劳动仲裁申请书原告：，性别：，年龄：岁，住址：，联系电话：。被告：，性别：，年龄：岁，住址：，联系电话：。诉讼请求：一、判令被告支付原告工资元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令被告赔偿原告精神损失费元事实与理由：为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求...
