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章节练习题一、单项选择题1.某食品厂签订了一笔大订单,由于时间紧、任务重,该食品广要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规定,该食品厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过（C）小时。A.12B.24C.36D.48[解析]本题考查的是加班的规定。C项正确,按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。A、B、D项错误,是混淆项,无此相关规定。按照本法第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。按照本法第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。故本题选C。2.根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列哪种情形的,用人单位不可以解除劳动合同（B）。A.被依法追究刑事责任的B.劳动者因工负伤，因在规定的医疗期内的C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的[解析]本题考查的是劳动法知识。B项正确,根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的:(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。A、C、D项错误,根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的:(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。A项符合条件(四),C项符合条件(三),D项符合条件(二)。故本题选B。3.《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过(C)。B.3个月A.1个月C.6个月D.12个月[解析]本题考查的是劳动合同法。C项正确,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。A、B、D项错误,不符合题干。故本题选C。4.关于非全日制用工,下列表述正确的是(D)。A.应当订立书面协议B.可以约定试用期C.劳动报酬结算周期最长不得超过20日D.一方可以随时通知对方终止用工[解析]本题考查的是劳动合同法。D项正确,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。A项错误,根据该法第六十九条的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。B项错误,该法第七十条的规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。C项错误,该法第七十二条的规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故本题选D。5.下列条款符合法律规定的是（A）。A某饭店店堂告知“请保管好随身物品,丢失概不负责”B.某干洗店申明:衣物丢失只赔付洗衣费二倍的价钱C.淘宝网某服饰店表示:本店商品一经售出概不退货D.某商场厕所门口警示牌“地滑小心摔倒,否则概不负责”[解析]本题考查的是消费者权益保护法。A项正确,保管物品不属于饭店提供的服务范围之内,饭店没有保管物品的责任,因此,作出提醒,可以不承担责任。B项错误,根据《全国洗染行业服务纠纷解决办法》的规定,衣物丢失或因损坏不能穿着的,按洗涤费10-20倍给予赔偿。C项错误,根据《中华人民共和国消费者权...