“四步疗法”狠抓软弱涣散基层党组织整顿出成效为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，XX县区将整顿软弱涣散党组织与两学一做学习教育紧密结合起来，有效加快了后进党组织的转化，增强整顿工作的针对性、实效性，确保整顿工作落到实处。寻脉问诊，找准病因XX县区切实按照省委组织部、州委组织部有关文件要求，及时采取多种方式开展软弱涣散党组织的排查工作。一是普遍排查。及时组织各乡镇（街道）、各县直部门采取专题调研、走访座谈等方式，对所属基层党组织进行排查，围绕党组织班子配备不齐、党组织书记不胜任现职、班子不团结、不开展党组织活动等十项内容，开展普遍性排查；二是重点排查。结合平时掌握的情况，重点对班子不团结、工作推进相对滞后的党组织进行重点排查，看是否还存在软弱涣散现象；三是专项排查。以开展党建工作督查为契机，对无党组织书记，党建工作开展相对滞后、党组织活动开展不够积极的基层党组织列为软弱涣散整顿对象。结合三项排查方式，对全县各级各部门基层党组织进行了深入细致的调查摸底，并报上级组织部门同意，确定整顿对象10个，其中：农村党组织9个、社区党组织1个。抽丝剥茧，开具处方针对倒排出的10个软弱涣散基层党组织，XX县区三级联动，切实加强整顿。一是县级领导亲自挂帮。及时安排10名县级领导干部作为挂点帮扶领导，对软弱原因进行具体分析，对涣散的表现进行认真排查，并指导提出有效可行的意见和建议。二是县委组织部班子成员包保联系。针对10个基层软弱涣散基层党组织的涣散原因，县委组织部及时召开部务会，讨论研究包保整顿事宜，由5名部务会成员分别联系两个软弱涣散村（社区），对整顿工作进行具体指导。三是乡镇（街道）主要领导履行直接责任。按照书记抓、抓书记的原则，乡镇（街道）党委（党工委）书记认真履行一把手职责，组织领导班子深入到第1页共4页软弱涣散党组织中去，具体深挖病因，真正做到底数清、情况明、方法实。四是党委（党工委）副职具体抓。为确保整改措施的有序推进，各乡镇（街道）党委（党工委）及时成立了整顿软弱涣散基层党组织领导小组，乡镇（街道）党委（党工委）副书记具体抓落实，第一书记和村支部书记配合做好有关工作，确保每个步骤、每个环节不出问题。照单抓药，强化治疗切实建好工作台账，把握时间节点，做到整顿一个、转化一个，转化一个、巩固一个。一是建立软弱涣散基层党组织台账。对党员人数、村民人数、集体经济年收入、农民人均纯收入情况精准登记入册，把存在的主要问题、整顿销号时限、整顿措施、整顿工作进展情况及效果开列清单，以便动态管理、及时掌握。二是建立软弱涣散基层党组织整顿作战措施明细台账。细化整顿措施，分步骤、分阶段进行整顿，明确每个阶段具体责任人和完成时限，确保整顿工作精细化、实效化。三是坚持挂图作战、按期销号。理清作战步骤，绘出作战图，悬挂村级活动室外，确保按期摘帽。四是分门别类，因村施策。针对软弱涣散的不同表现，采取不同措施加强整顿。对于党组织班子配备不齐、党组织书记不胜任现职、班子不团结、工作不能正常开展等问题，及时调整村级班子，选优配强支部书记，以开展两学一做学习教育为契机，切实加强村级班子的教育培训；针对组织制度形同虚设、不开展党组织活动、村务居务财务公开和民主管理混乱等问题，及时完善制度，规范组织活动，提高服务意识、转变工作作风。通过撤、换、派等方式，共调整村常务干部3名，下派第一书记7名、村支部书记2名，开展培训305人次。五是建立健全激励保障机制。将村常务干部固定报酬从600元/月提高到1200元/月；新增工龄工资项目，每累计任职满1年增加50元/月，最高增加到500元/月；绩效报酬从1000元/月提高到1200元/月。对符合职工养老保险补缴条件的村常务干部，办理养老贷业务，在职期间由县财政给予贴息，解决了村干部后顾之忧。六是大力实施领头雁工程。对满足提高经济待遇条件的余必丽等7名优秀村支书，任期内从次年开始按5164元/月标准发放基本报酬，切实加强村（居、第2页共4页社区）后备干部队伍建设。七是加大阵地建设。投入380万元用于村级活动室建设，全面落实乡镇（街道）小食堂...
