XX年机关事务管理局党风廉政建设工作总结20XX年，党风廉政建设工作以认真落实党风廉政建设责任制，加强素质教育，完善规章制度，明确岗位职责，加大落实与执行力度，加强干部职工队伍作风建设，增强廉政勤政意识为目标，通过灵活多样的教育活动，使各项工作任务取得了一定成绩。一、认真落实党风廉政建设责任制。为提高全局干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我局党政一把手把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。3月９日召开了年度工作会议，专门对我局党风廉政建设做了部署，并成立了领导小组，同时，印发了《20XX年党风廉政建设工作意见》（襄事管[20XX]5号），提出了明确要求，强调局党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时，抓好分管科室的党风廉政建第1页共9页设工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。同时，将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各科室，并签订目标责任书，使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、加强教育，增强反腐倡廉意识年初我局将党风廉政教育列入了机关教育培训重要内容之一，把思想素质教育作为一项重要工作来抓。坚持局党组中心组学习制度，领导干部先吃透精神，先接受教育起学习的表率作用。坚持周二集中学习制度，组织全局干部职工学习，不断增强反腐败意识和决心；在学习例会上严格学习纪律，会议施行签到制，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、第2页共9页中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干意见》、《重大事项报告制度》等内容。通过学习进一步增强了全体干部职工纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。三、完善制度，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度制度建设是提高党风廉政建设的关键环节。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，结合“干部作风建设年”和”“双提升”活动，完善修订了《机关工作考核办法》、《机关工作人员考勤制度》、《公务用车管理制度》、《机关效能建设制度》等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督，将各项制度落到实处第3页共9页（一）落实工作考核制度。坚持周一局务例会制度，各业务科室负责人参加，汇报上周工作落实情况，协调解决存在的问题，安排本周工作。落实百分制考核制度，根据每个科室、每个人职责，细化和量化了工作标准，认真落实分管领导负责分管科室工作考核，科长负责本科室人员工作考核，认真做到每天考核、每周汇报、每月汇总，严格落实奖惩。同时，对工作完成差的或出现差错的，在局内部予以通报批评，促进各项工作顺利开展。（二）落实公务车辆管理制度。采取定点加油和维修的办法，每次加油或维修都要先申请，批准后方可实施。同时，严格落实我区《党政机关公务用车问题专项治理实施方案》，加大对党政机关公车使用管理力度。（四）落实局党组会议制度。凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，都严格按照局党组议事规则，进行集体讨论决定。第4页共9页（五）按时召开民主生活会。每次召开民主生活会都把党风廉政建设作为一项重要内容来剖析，尤其是今年6月份，召开了学习贯彻落实《廉政准则》专题民主生活会，结合分管工作，通过座谈、交流谈心等形式，广泛听取广大干部职工意见和建议，认真查找工作中存在的问题与不足，积极地开展了批评与自我批评，并制定了整改措施，进一步增强了廉洁从政意识。五、结合实际，扎实有效地开展“执行力提升年”活动今年初，我局明确规定，把“执行力提升年”活动作为长期工作来抓，始终贯穿于全局工作中。为此，我局深入开展“执行力提升年”活动，切实抓好干部职工素质教育工作，进一步转变了工作作风，不断提高综合素质和执行能力。一是抓好理论学习。结合我局...
