“保安全”重在增强责任心接近年底了，“保安全”成为企业上下，特别是领导们强调最多的话，一些主管安全的同志掐着手指在倒计时，确保全年能安全。这些重安全、盼安全的心是可以理解的，也是好的。然而，安全号好坏不是能够“保”的出来的，更多的是我们员工的责任心。安全责任心的缺失，是导致事故发生的主要根源。缺乏安全责任心的实质，就是缺乏一种内在驱动的自控力缺乏一种在安全上追求卓越的共同价值观。缺乏安全责任心的表现形式可谓是层出不穷：只图效率，违章指挥；无票作业，明知故犯；安全检查，走马看花；心存侥幸，疏忽麻痹……由此可知，缺乏安全责任心，是安全生产的一大隐患和顽疾。谓之隐患，其现象隐于人的情感和非理性等无形因素之中，非安全管理能为之；言之顽疾，其时时、处处、事事都可能危及安全生产局面，也非规章制度所左右。良好的安全责任心，是优秀员工不可或缺的优良品质。无论其职位高低、，能力大小，只要具备了这一品质，也就可以说其拥有了良好的安全素质。不仅于此，当员工将安全思想根植于心灵之中，成为自身内在的信念和观念，在生产作业中尽到自己的安全责任时，就可以有效避免人为失误并主动消除安全隐患。近年来，许多单位已经认识到了这一点，并且运用安全文化的建设来促进责任心的增强。这是一个非常好的举止。不断提高人的安全知识、安全技能和安全意识，促使从事任何与安全生产活动相关的个人，都要有一种文化力量来支撑。同样，一个具有高安全水平的企业，必须有一群具有强烈安全责任心的员工来支撑。而重视对安全责任心的培育，则是企业长治久安的基本保证。到那时，安全就自然“包好”了。第1页共1页
