“五水共治”工作汇报总结衢江经济开发区“五水共治”工作汇报为深入贯彻市委战略体系,坚定不移践行“露水青山就是金山银山”的理念,高标准推进“五水共治”,高水平落实“河长制”,突出“两创建”、“两巩固”、“两转型”,为加快建设“活力新衢州、美丽大花园”,与全省同步实现“两个高水平”提供强有力的生态环境保障
开发区结合自身实际,紧紧围绕总体目标要求,扎实推进五水共治
现将“五水共治”工作阶段汇报如下
一、工作开展情况(一)抓机制,强保障
1、落实责任制度
建立健全主要负责人负总责、分管领导具体负责、班子成员齐抓共管的工作责任体系,进一步加大五水共治工作考核力度,建立五水工共治目标管理责任制,并将此作为干部考核内容,严格考核奖惩
2、深化网格化管理
将开发区划分为10个网格,将每一位工作人员全部纳入管理网格,细化考核办法,将“五四三”工作纳入网格工作职责,实现工作责任、实绩与考核结果相挂钩,确保工作扎实推进,管理机制真正落到实处
3、建立长效监管机制
强化污水达标排放监管工作,对所有企业的污水排放从源头上把好关,加大对污水预处理设施运行的监管力度,定期开展巡查
联合环保、公安等职能部门,依法严厉打击环境违法行为,进一步夯实五水共治工作基础
4、落实“河长制”管理
建立有效的沟渠环境长效管理机制
由管委会主任担任总河长,其他班子成员担任百家仓大排渠、天湖南路排渠、童家山水库支渠、高塘石一号排渠、高塘石二号排渠、宾港中路排水渠、沈家污水厂东侧支渠、乌垅沟河道、仙泥潭河道等9条河道(排渠)河长,明确所负责河道,强化责任落实,做到措施到位、监管到位、巡查到位,发现问题并及时整改
20XX年以来开发区“河长”累计带队巡查河道140余次,发现和协调解决问题30余件,切实强化河道日常管第1页共5页理
建立钉钉平台问题交办与整改反馈制度,上传下达巡查检查及群众举报受理的问题,及时分解落实,限期处置