衢州不做“六机干部”“学习十条军规”等作风建设的心得体会素材1。1拖拉机做事拖拉，行动迟缓，接到任务能缓则缓、能拖则拖，很多事情一拖，机遇也就丧失了;2推土机对上级决策部署，敷衍塞责、推诿扯皮，该办的事不办，该管的事不管，能推则推、一推了之，最好责任都是别人的，自己什么事都不干;3压缩机上头热、下边冷，一项任务交代下去，从局长、到副局长、到处长、到干部，责任层层递减，要求层层缩水;4洗衣机把不出事作为最大原则，爱惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主义者，一心就想把自己洗白、把自己撇干净;5搅拌机一天到晚瞎搅和、和稀泥，无事生非、造谣生事，自己不干事还要在旁边指手画脚、说三道四，蛊惑人心、动摇军心;6复读机习惯于上下一般粗、照葫芦画瓢，照搬照抄、机械教条，不会想、不去想，不善于创造性地开展工作。如何写不做六机干部体会发言。常规版：大致思路是：谈谈对六机干部的思想认识（谈危害，谈实质）+谈谈产生该现象的根源（谈原因，可简化成一二句话或拓展）+结合自身谈今后该怎么办（从思想上，行动上，作风上，担当上等等层面谈如何不做六机干部）豪华版：类似素材3，每个大段都融入思想认识、危害分析、原因剖析、今后怎么办等元素素材2我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对lsquo;为官不为rsquo;感到羞耻，应该予以严肃批评。习近平总书记的谆谆告诫，应成为每名党员干部铭记在心的座右铭。然而，当下有一个怪象。以前权力部门有油水，干部争着去，但现在权力越大、风险越大，收益与风险不成正比，同等级别待遇的清水衙门反倒成了香饽饽。这种软抵抗、不作为是一些干部的一种自我保护的应激反应。干部干部，先干一步，干部就是要干事。如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这第1页共5页个干字。道至简认为，允许改革有失误、但决不允许不改革，允许干事出差错、但绝不允许不干事。只要一心为公、踏实干事、锐意改革、敢于担当，即使出了差错、受了处分，某种程度上也是光荣的，至少比既不干事、也不出事，比那些占着茅坑不拉屎、一心只为保乌纱的人，更值得受人尊敬。5月中旬，XX省委在不作为不担当问题专项治理中，根据年度考核和平时了解掌握的情况，对在工作中存在不作为不担当问题的5名市管干部进行严肃问责，充分体现了XX省委坚定不移推进全面从严治党，以治庸治懒的疾风厉势向不作为不担当开刀的坚定决心和鲜明态度，释放了以革命精神对庸懒散浮拖等问斩的强烈信号。而同在这个时候召开的XX市建设中国营商环境最优城市动员大会上，四起损害营商环境的典型案件被通报，相关责任人被处理。市委深刻剖析了当前干部队伍中存在的损害营商环境的现象，对部分行政不作为、慢作为、乱作为的干部，公开作了六类形象的描摹、画像，谓之六机干部，引发刷屏式传播，在当地引起广泛关注。市委的鲜明态度如当头棒喝、猛击一掌，向社会传递了一个信号：不作为、慢作为、乱作为的领导干部没市场。围绕六机干部正风肃纪，在当地干部队伍中引发的震动和变迁，依然在持续、发酵。如一剂良药、一剂猛药，矛头所向，就是要治庸治懒治散治无为，对为官不为者坚决问责，以问责逼促有位要有为、无为不能占位、小为不能大位、平者不能要位，使能者上、庸者下、劣者汰，让为官不为者装不成样子、混不了日子，让想干事、会干事、干成事的改革派、实干家走上重要岗位。素材3：心得体会素材抓好五个过硬，践行担当作为《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》是充分调动和激发广大干部干事创业、开拓进取的重要制度安排，可谓应时而生、应势而生、应需而生。《意见》进一步明确了广大干部新时代新担当新作为的价值导向，厘清了干部新第2页共5页时代新担当新作为的本领支撑，强化了干部新时代新担当新作为的制度保障。一项项务实的举措，让我充分感受到党中央对有担当、有作为干部的厚爱与鞭策。作为一名肩负一岗双责的党支部书记，如何按照《意见》要求，努力让自己成为五个过硬的好干部，我认为应当重点做好以下几点：不忘初心，做信念过硬的好干部理想信念凝结着初心与使命，是共产党人的精神之钙和安身立命之本。《...
