基层党务工作者职业化和规范化管理研究党的十七大报告再次强调了基层组织建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位，加强基层党务工作者职业化和规范化管理，积极探索基层党建工作的新路子，基层党建工作必须要适合市场经济环境要求，党务工作者能够在不同社会领域开展工作，以保证党的工作真正为基层服务，为经济建设服务，使基层党的组织发挥更加积极的作用。一、创新用人机制，扎实推进基层党务工作者专业化、职业化发展。制约基层党建发展的非常突出的一个问题是人才问题，目前来看，真正在基层一线从事党建的专业人才比较缺乏，无论是在非公企业，还是在社区等基层组织，从事党建工作的专职党务干部总体数量很少，如何尽快培养造就一支适合市场经济环境要求，能够在不同社会领域开展工作的复合型党务工作者队伍，需要进行用人机制的创新，正象现在很热门的大学生到社区一样，进行社会化、契约化招聘，要注意在高学历和有一定文化素养的人才中培养选拔党务工作者，要把那些政治强、爱党务、作风硬、有能力、威信高的党员同志，重点培养和提拔到专职党务工作者岗位上，以确保党的事业健康发展。从而有效改善党务工作者队伍的层次结构，为基层党务工作者的专业化、职业化发展打下扎实的基础。二、加强基层党务工作者的职业化、规范化管理，着力提高基层党务工作者的综合素质基层党务工作者综合素质的高低直接关系到基层党支部的思想政治建设、组织建设、作风建设水平的高低，关系到党的执政能力和战斗力的高低。因此，加强党务工作者规范化的管理，着力提高基层党务工作者的综合素质至关重要。一是基层党务工作者必须忠诚党的事业、坚定共产主义理想信念。要坚持马克思主义理论和党的路线方针政策等方面强化学习，以提高其政治素质。基层党务工作者要以党的事业为重，任何时候都没有特殊权利，而且还要比其他党员担负更重的责任，操更多的心，流更多的汗，吃更多的苦，受更多的委屈。这才是党第1页共3页务工作者的岗位特点和党性所在。二是着力提高业务素质。新形势下对党务工作者的业务素质要求越来越高，基层党务工作者素质的高低，直接关系到支部工作的整体水平，着力提高职业化的业务素质，以适应跨越式发展的需要为目标，迫切需要培养复合型的党务工作者，努力使其做到有所专长，视野开阔，知识面宽，思想境界高。通过不断学习政治理论、党建业务和行业技术和相关法规等知识，使基层党务工作者的知识面、政治素质以及业务水平得到扩展和提高，进一步提高用科学的理论指导实践，更好地为中心工作服务的能力。三是坚持党性原则，树立起党务工作服务于中心工作的观念。基层党务工作者只有通过自身素质、品质、才干表现，充分展示出令人信服的从事党务工作的能力，才能在党员群众中赢得自己的地位。从而形成推进干事创业的强大动力，为中心工作的建设和发展提供强有力的政治保证和人才支持。四是加强队伍建设，落实培训计划。通过有组织、有计划地培训，使基层党务工作者的党建工作水平得到不断提高。高度重视党建工作者队伍的建设水平，关心基层党务工作者的学习、工作和生活，加大对基层党务工作者和基层党组织负责人的教育和培养力度，制定基层党务工作者培训计划，建立健全党务工作者上岗培训、定期轮训制度，把党建工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。三、加强基层党务工作者的职业化、规范化管理，不断提高党务工作者的工作责任心。一是基层党务工作者必须创造性地开展工作。党的方针政策是宏观的，指导性的，作为一名基层党务工作者，要把党的方针政策落到实处，就必须要认真学习深刻领会党的方针、政策和上级指示精神，要搞好调查研究，与基层实际紧密结合起来，创造性地开展工作。二是明确工作职责。按照职责岗位分工具体化、专业化的要求，相应基层管理逐步职业化的方向，把基层党务工作作为各单位管理体系中的一个职业岗位来抓，使他们有计划、有目的地开展工作，形成一整套行之有效、易于操作的职业化管理规范。三是要敢于承担责任。在新形势下党务工作者要做到胸怀大局、正气向上和甘愿奉献，要明确党第2页共3页务工作者必须以党的事业为重，任何...
