总工会上半年工作总结半年来，全县各级工会在县委、县政府和上级工会的坚强领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和"组织起来、切实维权"的工作方针，紧紧围绕建设秦巴地区特色魅力城市和魅力"川东小天府"的宏伟目标，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作的覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，团结动员全县广大职工群众在建功"十二五"和建设"幸福开江"中充分发挥工人阶级主力军作用。一、依法推进"两个普遍"工作按照xx市总工会《关于开展"两个普遍"工作"春季要约行动"的通知》（达市工组〔2012〕8号）文件精神，我会以"建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制"为目标，确保企业不裁员、不减薪，鼓励员工与企业同舟共济、应对挑战，强力推进"两个普遍"工作，从3月开始至今，在县人社局、县工商联、县经信局、县商务局、县国资办等部门的大力支持配合下，采取积极有效措施，推进职工工资集体协商，目前，共发出春季要约100份，聘用工资集体协商指导员25名，新建工会114个，含联合工会1个（覆盖企业86个），发展会员3000余人，实行工作集体协商制度的企业达90%、签订工资集体协议127份，覆盖企业职工12000多人。二、加快基层工会组织规范化建设3月13日，中华全国总工会召开的推进建会暨发挥作用工作会议，"工会组织亮牌子、工会主席亮身份"（以下简称"双亮"）活动被会议决定作为加强非公企业工会规范化建设的重要举措在各级工会推广。省总、市总相继组织召开了推进"双亮"活动启动仪式，并印发了"双亮"活动实施意见和实施细则，同时市总将"双亮"活动开展实施情况纳入今年各县目标管理实行单项考核。第1页共4页为扎实有效地开展好"双亮"活动，成立了由县委常委、县总工会主席任组长的xx县总工会推进"双亮"工作领导小组，即时制定印发了《xx县总工会关于在全县各级工会深入开展"双亮"活动的实施意见》和《xx县总工会关于的通知》，并将"双亮"工作纳入工会工作的重要内容实行目标管理。同时，县总工会采取领导包片，职工联系点，实行分类指导、重点突破，抽派专人指导培育甘棠镇总工会、开江中学工会、xx县水岸天成大酒店工会、甘棠镇转洞桥村工会等10个"双亮"活动示范点，多次组织相关单位到示范点现场观摩学习先进做法和经验，营造"比学赶超"的良好氛围，吸引企（事）业特别是非公有制企业积极主动参与到"双亮"活动中来，进一步推动了全县基层工会组织规范化建设。三、职工维权有新起色一是加强集体合同、工资集体协商工作的监督检查力度。县总工会与县人社局、经信局、工商联等部门配合，对全县的企业依法规范劳动用工情况进行专项检查。二是劳动保护工作进一步加强。深入开展"安康杯"竞赛活动，目前，共有46家企业参加"安康杯"知识活动，覆盖了全县各乡镇、各系统，参与职工5000余人，广大职工的安全生产意识得到进一步增强。同时与县安监局等部门深入开展"安全生产月"活动，发放宣传资料6000余份，参与安全事故调查3次。三是进一步维护女职工合法权益。指导企业工会签订女职工专项集体合同127份。在困难女职工帮扶方面，建立单亲困难女职工档案21份，帮扶救助困难女工27人，其中女农民工18人。组织女职工参加女职工大病互助保险，目前，新参保女职工320名，参保份数440份，参保金额达44000元。四是与县法院、县检察院建立健全了农民工维权工作机制，召开了农民工维权工作联系会议，切实开展农民工维权工作。五是构建和谐劳动关系工作力度进一步增强。大力开展创建劳动关系和谐企业活动，积极参与劳动关系协调，及时反映职工群众呼声，依法维护职工合法权益。四、困难职工帮扶救助机制进一步完善一是为缓解职工心理压力，使广大职工能够健康生活、快乐工作，更好地投入到"比学赶超"工作中，我县率先在全市建第2页共4页立了第一个县级"职工心灵驿站"，聘请职工心理咨询师6名，得到省总、市总高度评价。二是送温暖活动成效显著。目前，全县各级工会组织多方筹集资...
