区审计局党风廉政工作总结20XX年，在区委区政府的正确领导下，在省、市审计机关的精心指导下，在各有关单位的密切配合下，我局紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作，按照“利用审计抓廉政、抓好廉政促审计”的目标，积极探索新形势下审计工作的新方法、新途径，认真履行审计监督职责，有力的推动了党风廉政建设工作，工作成效显著。现将班子思想政治建设、反腐倡廉建设及工作实绩等方面的情况，总结汇报如下：一、明确主体内外兼修认真落实党风廉政建设“两个责任”（一）强化主体责任，认真履行“一岗双责”。我局始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”，坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，齐抓共管，合力推进。一是明确责任主体。坚持“一把手”负总责，局党组书记作为第一责任人，切实履行好选好用好干部、纠正损害群众利益的行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、管好班子带好队伍等主体责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员根据工作职责认真履行“一岗双责”，切实落实个人主体责任清单，定期自检自查，同时根据工作分工，抓好职责范围内审计廉政风险点防范工作。二是细化责任分解。结合审计局工作实际，将党风廉政工作任务进行逐条逐项分解，进一步明确分管领导和股室负责人责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，半年一督查，一年一考核，把党风廉政建设和反腐败工作与分管工作同布置、同落实、同检查，形成人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。（二）坚持教育导向，筑牢防腐拒变的思想防线。一是以“两学一做”学习教育开展为契机，组织全局党员干部深入学习党章党规、《廉政准则》和习近平同志系列重要讲话，引导党员干部牢固树立法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是结合审计工作特点，制定富有审计特色的第1页共6页廉政教育形式，将日常性教育与审计现场针对性教育相结合，不断完善审前警示、审中提醒、审后回访等措施，切实增强审计干部廉洁从审的自觉性和主动性。三是通过观看警示教育片、参观廉政文化基地和警示教育基地等，以案说法，加强重要岗位防范教育，规范审计监督权利运行，在全局上下营造出一种风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作环境。（三）完善内部管理，强化自身队伍建设。我局修订完善了《廉政建设制度》《干部目标管理责任制考核实施细则》《日常绩效考核办法》等制度，建立起完善的内部监督和绩效考评机机制，规范内部权力运行。建立定期警示谈话制度，局主要负责同志与班子成员及股室负责人、分管领导与分管部门负责人定期谈心，汇报党风廉政建设工作情况，确保对党员干部平时监管及时到位。为防止在业务开展过程中滋生腐败问题，我局先后出台了《审计回访制度》《审计业务现场管理制度》《审计审理复核制度》《政府投资项目委托社会中介机构审计管理办法》等制度，加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，有效约束审计行为，规范审计程序。（四）健全工作机制，强化责任考核追究。我局建立了“党组统一领导、各股室各负其责、全体人员共同参与”的廉政工作机制，认真落实局领导班子、股室负责人、审计组组长廉政建设三级责任制，明确责任主体，严格责任追究，形成反腐倡廉工作的整体合力。积极构建党风廉政建设责任考核体系，不定期对各股室、二级机构落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查，检查结果与干部考核相结合，与工作目标、年度考核相结合，作为业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职、各尽其责，对责任制落实不到位、履行不力的股室负责人和个人进行约谈，坚持有错必究、有责必问，防止党风廉政建设责任流于形式。二、健全机制强化执行扎实推进全局作风建设（一）认真贯彻执行中央八项规定。自中央八项规定发布以来，我局结合审计工作实际，以改进工作作风为抓手，定期进行自查自纠，严格落实各项要求。尤其是局领导班子带...
