20XX年XX年建工系纪检部工作计划一、九月份工作计划如下：主要负责迎新活动和部门部员招新。迎新活动主要工作是。配合系部里各部门的工作，把部门的应有的工作搞得有声有色。做到服务学校，做到家长满意，学子满意。部员招新。招新人数为二十人，男生十二人，女生八人。之后，初步训练部门的各项职能要素。在招新过程中，其他各兄弟部门必须在我们的带领下方可展开工作。要不，秩序可能会造成混乱。二、十月份工作计划如下：主要训练部员的综合素质，学习各项礼仪，文明用语，上旬，初步适应本身应尽的工作。中旬，加强部员的工作难度，达到深化的效果。下旬，继续加强部门的工作力度。确定部门最终人数，人数为十五人。配合其他部门工作。拜访养老院。对系部各班进行评比。三、十一月份工作计划如下：对确定下来部员进行分类培养。搞好系部冬季长跑运动员的选拔赛，搞好自己本身的工作。对系部各班进行评比。四、十二月份的工作计划如下：做好本职工作，对系部各班进行综合评比备注。早锻炼计划另外定出方案，招新方案另定。建工系纪检部20XX/8/31第二篇：系纪检部工作计划信息工程系纪检部工作计划时光易逝，转眼之间，我们信息工程系学生会又迎来了一个新的开始。在过去的一年中，纪检部在老师的关心和同学们的合作支持下，顺利的完成了本职工作。在新的一学期中，我们纪检部将会承前启后，致力于加强纪律、学风的管理工作，努力为同学们提供一个稳定、安然的学习，一个成功的部门，与拥有一个优秀的团队是分不开的。所以部门的首要任务就是“招才纳贤”，补充纪检部后备力量，纪检部将以公开招新的的形式第1页共9页选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的高一新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对高一新生进行考察和培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。纪检部本学年工作具体安排如下：1、干事的培养工作招新是一项很重要的环节，首先我们会招一些合适我们部门的人，之后我们会领干事学习晚自习检查的工作流程及检查中需要注意的各项细节，严格要求每位干事做有原则、有礼貌、有效率；我们还将要求我部干事认真学习并严格遵守学生会的各项规章制度，作为纪律检查部门，我们部所有成员心须做到严于律已，在各位同学心中树立良好形象。2、坚持例会制度我们会一如既往的进行每周四的例会，当然我们也会根据实际情况去及时做出调整，及时的填写好并上交会议记录。3、坚持写每月的计划和总结我们会让干事每月坚持写当月的计划和总结，让他们总结一下，自己这一个月中做的怎么样，有什么不足的，下次该如何做等等……4、晚自习的检查工作晚自习的检查工作一向是纪检部工作的重中之重。本学期，我们会加大晚自习的检查力度，做好各项检查记录和每周缺勤汇总，建立每月通报批评制度，以求将晚自习做到公平、公正，为同学们营造一个良好的学习环境。5、增强内部和其他兄弟部门的交流增强内部沟通和了解，强化团队意识，纪检部应工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，各干事要加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，共同提高。干事们也要配合其他兄弟部门做好学生会的各项工作。6、活动创新部分基于纪检部的工作特性，工作在很大程度上是对内工作，为了改变这一现状，我部门很有必要在工作上做出创新，因此我想在本学期打破我们纪检部这一现状，实现对外活动的突破，可以联系学生会各部门干事一同举办。第2页共9页当然任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。我想再多灿烂的语言只是短暂的智慧与激情，只有朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花，希望纪检部跟着学生会的脚步，越走越稳，越走越远，也同样希望其他各门能做到更好。信息工程...
