区审计局文明创建纪实**江畔，**山下，在**这座美丽的城池有一群肩负“经济卫士”使命的审计人，他们依法履行审计监督职责，凝聚发展正能量，谱写审计新篇章；他们锲而不舍抓好精神文明建设，用忠诚与守护见证飞跃，用汗水与智慧接力前行。在他们的共同努力下，荣誉之花朵朵开放，四季芬芳，文明创建工作更是结出累累硕果。近日，全省精神文明建设表彰暨文明创建推进会发布通告，**市**区审计局再次被**省委、省政府确认为“省级文明单位”。高度重视，科学部署，文明创建过程实一、加强组织领导，完善工作机制。“火车跑得快要靠车头带”，该局深知强化组织领导的重要性。在文明创建过程中成立了由局一把手担任组长，各科室负责人任成员的创文工作小组，分工明确，责任到人。此外指定专人负责文明创建资料的整理、收集、汇总工作，建立文明创建工作的长效管理机制。在文明创建工作中，该局积极探索、完善工作机制，将创建工作和审计工作同研究、同部署、同落实、同考核。制定了《审计业务会议制度》、《机关考勤制度》、《机关效能建设规定》等十余项规章制度，坚持用制度管人管事管物，有力地推动了文明创建工作。二、升级硬件设施，夯实创建基础。该局将创建工作经费纳入年度预算，提供经费支持，不断加大硬件投入，升级完善各项硬件设施建设，为广大干部职工营造了优美舒适的工作和休息环境。以丰富文化建设载体为切入点，将局办公楼楼道、院内围墙建成文化墙，改建篮球场、羽毛球场，添置健身器材，定期举办文体活动。挤出经费增添设备，改善环境，建立机关廉政食堂，解决了干部职工就餐难问题。不断扩充“审计文化书屋”藏书量，目前书屋共有藏书近500册，同时坚持给每个科室订阅《审计月刊》、《中国审计》、《求是》等近10类杂志以拓宽干部职工的文化视野。此外定期对会议室、图书室、运动馆等进行整修，使之变得更加干净明亮。三、深入宣传动员，营造文明氛围。“众人拾柴火焰高”，第1页共4页文明创建要做好必须全员参与，营造氛围。该局一是用好传统渠道进行宣传工作。通过召开动员大会、在局机关院内设立创建宣传栏、led屏播放创建活动标语等途径，号召全体干部职工积极投身到创建工作中来。二是积极开展网络文明宣传活动。成立网络文明志愿者小组，通过qq群、微信群、各类网站、微博等新媒体，大力宣传该局文明创建工作动态，参与网络传播活动，宣讲文明故事，传播正能量。三是主动配合社区进行相关文明创建活动。20XX年与社区联合开展道德讲堂2次。与铁四院社区结对进行创文、共建活动，每周六定时定点进社区开展走访宣传。组织干部职工坚持数月在路口执勤疏导交通，对周边小区、街道进行清扫活动3次。塑造了良好的机关形象，同时引导了周边群众遵规守纪、践行文明。以人为本，共建共享，文明创建动力足一、以组织建设提供创建支撑。该局把党风廉政建纳入审计工作全局通盘考虑，每年年初层层签订《党风廉政建设责任状》，坚持党风廉政建设与审计业务工作同部署同检查，同落实，同考核。成立“一岗双责”目标责任制工作考核专班，常检查常督促，确保对落实主体责任形成广泛共识。坚持每周五学习日制度、“支部主题党日”活动、专题座谈交流活动，推行副科级以上干部讲党课，每月一次，并逐步扩大到全体党员干部。两年多内共组织全系统党员干部集中观看警示电教片近20余场（次），邀请模范人物讲事迹、党校教师讲理论、法律工作者讲法律、举办各类讲座10余次，参学率达100%。二、以人才培养注入创建动力。建好班子、带好队伍是搞好各项工作的前提和保证。该局通过每年开展春训、冬训、选派人员参加上级培训、定期开展经验交流会，让干部职工们在交流中学习；设立和规范内设机构，开展局机关与下属单位干部审计业务“结对子”、“传帮带”活动，让干部职工们在互助中成长；不断加强人才引进，通过省考、事业单位招考吸纳专业人才，充实审计队伍，壮大审计力量；加强下属单位班子建设，实行竞争上岗，在人才培养中坚持把公开、公正、透明、择优，为全局的持续稳定、健康发展提供了人才动力。三、以人文关怀丰富创建内涵。该局引导干部职工树立第2页共4页“审计一家人”的...
