学校人事管理工作总结四篇精选2020学校人事管理工作总结（一）20xx年，在市教育局领导班子的正确领导下，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。3、坚持校长持证上岗制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班x期，xxx人参训。选送初中校长到州继教中心参训xx人。4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达xx余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。二、教师队伍管理2020年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病（事）未在岗者责令其履行病（事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。三、师德师风建设1、下发师德师风建设年活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专第1页共7页项检查。四、教师培训1、下发了全市2020年继续教育工作计划。2、规范了教师脱产学历进修审批程序。3、启动农村教师素质提高工程，组织xxx名农村教师赴XX市参加省级集中免费培训。4、组织了xx名中小学教师参xx电大举办的英特尔未来教育培训班。5、举办全市小学英语教师培训班x期，xxx人参加培训。6、组织xx名中小学教师参加州举办的课改培训班。7、举办民转公培训班，xxx人参加了培训。8、组织全市中小学教师参加wto知识培训及考试。五、特级教师评选推荐在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。六、招聘教师1、从20xx年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师xxx名。2、招聘高中新教师xx名。3、考核接收省派农村教师资助行动计划资教生xx名。七、建立支教制度20xx年我市建立了XX县区学校对口支援农村学校制度。暑期在XX县区x所学校选派xx名教师对口支援农村9所学校。八、教师职务评聘工作1、2020年，聘任初级教师职务xxx人，中级教师职务xxx人，高级教师职务xx人。2、2020年推荐评审申报教师职务人员。高级xx人，中级xxx人，初级xxx人。3、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约xxx人。九、教师资格认定工作2020年申报总人数xxx人，市教育局认定xxx人，市教育局初审后报州教育局认定xx人，未认定x人。第2页共7页十、劳动工资、福利工作1、根据x人薪函[20xx]xx号、[20xx]xx号文件办理在职人员工资正常升档手续xxxx多人次，办理离退休（职）人员提高待遇手续xxxx多人次。2、根据市教人文[20xx]xx号、xx号文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续xxx多人次。3、按x政发[19xx]xxx号、x人薪函[19xx]77号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续xxx人次。4、呈办20xx年x月、xx月新参加工作人员转正定级手续xx人次;审批教龄津贴xxx人次，山区津贴xxx人次。5、呈办教职工退休手续xx人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续xxx人次。十一、普九师资队伍档案建设各学校根据市教育局的部署，对普九师资队伍档案资料进行了收集整理，归档上柜。为迎接省普九复查奠定了基础。十二、普通话测试工作2020年，普通话测试对象，主要是xx镇、xxx的教师，共测试xxx人，xxx人达到相应的等级标准，xx人没有达到规定的等级。全市教师普通话测试工作基本完成。2020学校人事管理工作总结（二）2020年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作任务，现简要总结如下：一、抓好学习教育工作1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。2、组织...
