培训心得——一个基层管理者的自我修养一个基层管理者的自我修养8月22-23日，xxx给我们上了两天非常生动的课程。课程内容丰富，让人受益良多，细节之处，难以一文蔽之。在此，仅从一个基层管理者如何提高自我修养方面浅述一二：一、改变固有的思维模式思维模式是指个人了解外在世界及采取行动的一些习以为常认为理所当然的想法、成见或印象。我们每个人对周遭人、事、物都有他的看法。这样的思维模式不仅影响我们如何了解事物，同时，也影响我们的行为。一个管理者总会有自己惯用的思维模式与行为习惯，但不能就简单的认为既然以前的思维模式成功过，我就什么都能按原来的方式去做。殊不知，过去成功的经验可能会变成将来的陷阱。所以最好的方法是改善思维模式，以一种开放的心态去对待工作。如果不改变思维模式，今天的成功可能到了明天就成了失败。二、培养良好的习惯习惯是一种恒常而无意识的行为倾向，反复地在某种行为上产生，是心理或个性中的一种固定的倾向。成功与失败，都源于你所养成的习惯。著名的成功学大师拿破仑·希尔说：我们每个人都受到习惯的束缚，习惯是由一再重复的思想和行为所形成的。因此，只要能够掌握思想，养成正确的习惯，我们就可以掌握自己的命运，而且每个人都可以做到。许多事情你反反复复做就会变成习惯，人的许多行为习惯都是做中养成的。对习惯进行管理，简单地说就是用新的良好习惯去破除和取代旧的不良习惯。好的习惯就是人们走向成功的钥匙，而坏的习惯是通向失败的敞开的门。三、注重学习，提升能力未来属于那些热爱生活、乐于创造和通过向他人学习来增强自己聪明才智的人，学习的重要性不言而喻。通过在工作中不断学习，就能提高自己的实际能力。作为一名员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工第1页共2页作视为学习的殿堂。“多一门技艺，多一条路”，不断学习是成功人士的终身承诺。如果不能在工作中不断地学习，以提高自己的知识和能力，就无法更好地胜任自己的工作，为公司创造更大的价值。要想在激烈竞争的职场中胜出，就必须在工作中不断学习，不断地吸取，以新的技能来支持你的成功。加强学习不是一句空话大话，趁着年轻，不要茫茫然的去度过每一天，当你深刻理解了什么是学习、该学些什么、怎么学，并付诸实际行动，你也就离成功不远了。“抱中守一，律己自省”是老师教给我们的警字箴言，愿这八个字能指引我、鞭策我，让我更好地去走未来的路。——xxxxxxx第2页共2页
