基层党组织书记队伍建设情况汇报材料市委组织部：近年来，times;区高度重视基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍。一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法times;区辖times;个街道办事处，times;个社区，辖区面积times;平方公里，总人口约times;万。目前，全区共有基层党组织times;个（其中，党（工）委times;个，党总支times;个，党支部times;个），党员times;名。今年，times;区通过实施times;党建工程，紧抓三支队伍建设，努力培育基层党组织领头雁，为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。（一）坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。一是以社区两委换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织。同时，按照三强两好一满意（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意）要求，选优配强基层党组织书记。二是按照每个社区times;至times;名的标准，建立社区书记、副书记后备干部。同时，有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。三是建立了能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，提高了基层党组织书记工作的积极性、主动性，增强了其竞争意识、危机意识，进而不断优化了社区党组织书记队伍结构，推动了社区工作的健康发展。（二）加强教育培养，提升基层党组织带头人的综合素质。一是全面实施党组织书记素质提升工程。通过开展固定党第1页共4页员主题活动日，加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和四个意识教育，确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新培训方式。坚持走出去、请进来，根据基层党员干部需求设置培训课程，进一步增强教学针对性和实效性times;年times;月中旬组织全区times;名社区和两新党组织书记，到times;大学进行为期times;天的集中培训;times;月份，在市委党校分times;期，对全区times;余名基层党支部书记进行了全面培训;times;月份，分两批组织全区社区党组织书记赴times;XX县区、times;区、times;区和times;区考察学习城市基层党建工作，促使基层党组织书记进一步开阔视野更新观念，借鉴经验带动发展。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。（三）坚持完善机制，激发基层党组织带头人的内生动力。一是强化政治激励。times;区注重培树、宣传基层党组织书记中的先进典型，增强了基层党组织带头人干事创业的动力。times;年以来，共挖掘选树先进典型times;余名。同时，积极推荐综合素质好、群众威信高、有参政议政能力的基层党组织带头人担任两代表一委员，增强基层党组织带头人的政治荣誉感。如times;社区党委书记times;，times;年times;月被times;省委评为优秀共产党员;times;社区党委书记times;被推荐为times;省第times;届人大代表;times;市心理咨询师协会党支部书记times;被推荐为times;省第times;届政协委员。二是加强经济激励。按照省委、市委有关文件和政策要求，逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的times;元/月和times;元/月，提高到times;元/月和times;元/月，进一步提升了工作的积极性和主动性。第2页共4页三是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。二、加强基层党组织带头人队伍建设存在的问题根据掌握了解的情况，社区基层党组织带头人队伍建设中还存在一些问题和不足，主要表现在：（一）综合素质能力欠缺。目前，部分社区党组织书记对当前社区党建发展的新形势和新任务仍然...
