基层反映：当前基层工商部门党员干部思想状态存在的问题原因及对策建议今天，公文素材库的小编为大家整理了一篇关于范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用。正文如下：基层工商部门党员干部处于与群众接触的第一线，代表了党和政府的形象，他们的政治素质、思想品质、工作作风如何，直接影响到党的执政地位和执政水平。因此，深入分析基层工商部门党员干部队伍的思想状况，有针对性地提出解决问题的具体办法，对于建设一支与新常态相适应的高素质党员干部队伍，具有重要的现实意义。一、当前基层工商部门党员干部思想状态方面存在的主要问题：（一）党性弱化，宗旨观念淡化。具体表现为。一是理想信念动摇，对共产主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；二是政治素养缺乏，拿自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差甚远；三是宗旨观念淡化，先锋模范作用不明显，把为人民服务的宗旨当成空洞的口号；四是对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求，千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实，而是心存抵触，甚至搞“上有政策、下有对策”。（二）作风散漫，自律意识不强。具体表现为。一是做事不积极，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下；二是工作不务实，作风漂浮，善于做表面文章、搞形式主义，不愿深入群众；三是服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推，“衙门”习气严重;四是组织纪律观念淡化，自由散漫，行为失检，生活上沉迷于灯红酒绿、吃喝玩乐，交际上热衷于攀权贵、傍大款，言行上欺上瞒下、弄虚作假。（三）意志消沉，进取精神缺乏。具体表现为。一是不能摆正位置、调整好心态，认为自己怀才不遇，英雄无用武之地，牢骚满腹、无心工作；二是不琢磨事、只琢磨人，遇事能推就第1页共4页推、能躲就躲，整天热衷于探听人事消息，关注自身仕途前程；三是长期在同一个单位工作，觉得工作枯燥乏味，前途无望而得过且过、不知进取，缺乏工作热情和冲劲；四是贪图安逸，放松自我要求，降低工作标准，不求有功、但求无过，满足于现状，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。（四）执行不力，创新意识欠缺。具体表现为。一是思想观念陈旧，对工商改革中的一些新政策、新举措，总觉得“看不惯”、“想不通”、“跟不上”；二是工作推进中，因循守旧、观念保守，在机遇面前循规蹈矩，在挑战面前等待观望，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气；三是政策落实中，不结合实际因地制宜、创造性地开展工作，而是照搬照抄、脱离实际，或者被动应付、消极应对，行动迟缓、不推不动；四是制度执行中，贯彻落实不到位，写在纸上、挂在墙上、停留在口头上，责任追究失之于宽、失之于软。二、当前基层工商部门党员干部思想状态方面存在问题的原因分析：（一）从宏观上分析，改革和发展带来的负面影响。一是收入差距导致党员干部心理失衡。随着改革开放不断深入和经济的飞速发展，社会成员间的收入差距增大，从事工业、商业的成员收入普遍高于行政机关的党员干部，这在一定程度上挫伤了他们的工作积极性;二是西方资本主义腐朽文化的影响。改革开放过程中西方一些落后的、腐朽的文化流入进来，对包括工商部门在内的行政机关党员干部造成了不良影响;三是西方敌对势力的渗透。一些西方国家把我国视为敌人，想方设法传播他们的价值观和文化，推行和平演变政策，导致一些党员干部的理想信念、信心产生动摇。（二）从主观上分析，部分干部缺乏世界观改造的自觉性。一是党员先锋模范意识淡化。部分党员干部满足于现状，不思进取，忽视党性锤炼，党员的先锋模范意识逐渐淡化，理想追求逐渐丧失；二是政治学习软化。部分党员干部只重工商业务提高，放松政治学习，导致政治敏感性不强，政治立场不够坚定；三是思想改造弱化。部分党员干部放松世界观的改造，经第2页共4页不起腐朽思想的侵蚀和诱惑，丢掉了立党为公的思想，没有发挥先锋模范作用，成为时代的落伍者。（三）从客观上分析，党组织缺乏有效的教育管理措施。一是在党员教育上缺乏主动性。一些基层工商部门党组织学习教育主动性不够，习惯于根据上...
