中航党支部书记心得学习党建理论提升领导能力塑造阳光心态——党支部书记培训心得感受中航大学党支部书记培训班的三天学习，时间虽然短暂，但各位教授博大精深的理论引导，经典案例的深刻剖析，幽默风趣的教学艺术，让我受益匪浅。通过这次培训，几位专家的授课从不同层面丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。通过培训学习交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感触颇深。具体来说，感受主要有以下几点：一、学习党建理论，推进党建实践1、围绕中心工作搞党建今年，我们紧紧围绕医院中心任务，按照科技公司党委工作部署，坚持以党建“保稳定、促发展”，在完成支部日常工作，抓好各项学习制度，搞好廉政建设、四好班子建设和做好“三好一满意”、“听群众心声，请群众评议”等专项活动的的同时，我们根据医院实际需要，采取各种措施进一步在深化、细化和为临床一线做好服务上下功夫：首先，在全院青年和团员中开展“志愿者服务活动”。党员责任区工作制度在我院的实行，取得了良好的效果。今年3月份，在支部和医院的全力支持下，由青年团组织牵头在全院青年团员中开展了以“今天，我是门诊总值班”为主题的志愿者服务活动。将全院青年团员分为6个小组，每组一个团支部干部负责人，一个支部委员或党小组长进行指导。青年团员们利用班前班后的业余时间，在一部一楼大厅和二部四层楼道开展导诊导医和咨询服务活动。通过三个月的活动，使青年和团员得到了锻炼，培养了他们的服务意识和全局意识，有利于医院培养青年、发现人才，同时也加强了医患沟通，改善了服务流程。其次，对事关全院职工长远利益的养老保险缴交额度，按第1页共4页国家相关规定进行调整。再者，关心职工健康，由工会组织对全院职工进行体检。稳定是发展的前提，是支部工作重点之一。医院支部对事关公司和医院稳定的各类事项，严密关注，并卓有成效地开展了针对性工作，取得了效果。2、以文化建设推动党建工作张春晓教授将企业文化建设作为品牌企业的核心竞争力之一，文化建设确是一个单位的灵魂，是推动医院发展的必由之路，也是促进支部建设的有力手段。因此，我们要以文化统领理念，以理念规范思想，以思想指导行动，多年来，我们形成的“爱岗敬业、团结奉献、不折腾、不内耗”的主流文化，是我们医院的核心竞争力之一。今年上半年我们立足战略高度，强力推进医院文化建设，在全院职工中开展了《XX市太航医院核心价值观》的征求活动，经广泛征求职工意见，院务委员会扩大会议反复深入讨论，我们制定了《XX市太航医院核心价值观（初稿）》，明确了医院使命、院训、医院精神、办院方针、医院理念、经营理念、服务理念、质量理念、医院追求等医院核心价值观的表述标准方式，初步形成了太航医院核心价值观体系，为今后医院文化建设的全面铺开和系统化作业打下了基础。3、密切党群关系，凝聚人心促党建关心员工生活，送去关怀，温暖人心，是密切党群关系，树立党的形象的重要支点，也是党建的立足点。所医院如同一个大家庭，党支部书记要把人心凝聚到医院建设和发展上来，把服务群众作为支部党建工作的出发点和落脚点，多开展面向支部群众的便民利民服务。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，针对人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好收入分配、社会保障、看病、子女上学、妇女儿童的维权、困难群众的社会救助和福利服务、生态环境保护、安全生产、社会治安等方面的工作。二、提升领导水平，加强基层组织建设党中央将2012年确定为基层组织建设年，李源潮同志在动员讲话中强调，实现基层组织建设年目标，关键是要建好建强第2页共4页党支部。一个好的党支部，必须要有一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地和一个好的保障机制。党支部书记作为支部委员会的“班长”，其管理水平直接决定支部作用的发挥，决定着基层党组织工作的开展。我们班子主要领导深深知道。一个单位有没有生机与活力，看的是领导层有没有凝聚力和...
