2022厨师长个人述职报告厨师长个人述职报告2篇在不断进步的时代，报告与我们愈发关系亲密，报告具有成文事后性的特点。在写之前，可以先参考范文，以下是我帮大家整理的厨师长个人述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。厨师长个人述职报告1公司各位领导及同仁：你们好!第1页共10页我是营运部____电力项目助理厨师长李____，我在我们项目原任厨师长退休后接任____电力项目。由于时间短、工作阅历少，在工作中难免不足，请大家谅解。在这几个月的工作中，我着重在以下几个方面开展工作：一、菜品的制作质量在菜品的制作中，依据电力公司职工的口味，刚好调整菜品的制作，以求达到大家满足的效果。比如，有些菜品的制作(如重庆辣子鸡、水煮肉片等)在制作的过程中做成两种口味，以满意不同口味的需求。有些菜品，大家不愿吃，就尽量不做。大家宠爱的菜品，基本第2页共10页上每两周就做一个，力求达到效果。二、餐厅卫生方面餐厅卫生方面分为两大块。一块是厨房，在厨房卫生工作中，要求员工每周做一次大清扫，每天做一般卫生，定期清理厨房油烟道，避开火灾的发生。厨房卫生做到无卫生死角，冰箱、冰柜刚好清理除霜，成品、半成品做好防护工作，避开交叉污染。另一大块为餐厅就餐区，在工作中，餐厅桌椅每天用玻璃水擦洗，随时保持餐厅地面干净整齐，窗明几净，给就餐员工造就一个舒心的环境。三、在食品卫生方面严格把关第3页共10页从进货的验收、半成品的加工，到菜品的制作，都严格按操作规程进行。餐具、分餐工具及容器具除每天必需清、洗、消以外，每月还进行一次彻底的清洗和消毒。四、对员工的管理培训在这两个月的工作中，对员工进行了平安、品质卫生方面的培训做到人人对平安、品质卫生都有了足够的相识。在平常的工作中，由于项咳嗽鄙伲工作杂，不能够你是厨师就干厨师活儿，你是内管员就干内管员活儿，必需大家亲密协作，就像一块砖，哪里须要往哪搬?五、常常和甲方沟通，依据就餐员工的看法刚好调整工作中的不第4页共10页足，通过我们项目全体员工的努力，以求达到电力公司员工、领导的一样认以上就是我在这两个月工作中的体会和成果，如有不足之处，望大家指正。厨师长个人述职报告2时间过得很快，转瞬要到20xx年了。回顾20xx年，我有许多方面在明年要去改进和完善。如今年的.绩效考核，节能降耗，六常整理。我自己在这一年里也对管理的深化了解，公司今年帮我们圆了高校梦，重新回到学生时代的感觉，还有余世维讲座的学习。这些都让第5页共10页我更加了解企业，更加科学的管理。一、20xx年菜品投诉方面：新桥店菜品总体是比较稳定的，各个档口在去年的基础上有所提升。针对菜品原料的投诉不多，但是菜品在我们操作中出现的咸淡问题还时有发生。比如:6月份开胃鱼头的酱料比较咸，我们处理不到位，出现大量客人投诉，我有失职之处，解决问题不深化，后来还是经过刘总的提示问题才得以解决。二、绩效考核的实行：绩效考核的实行带动了大部分员工做事的主动性，也变更了一些第6页共10页员工做事的不良习惯，但是我们打分的尺度和标准不够细化，明年要把绩效考核更加标准和完善。三、工作的不足之处：1、在物品保管方面：许多工作做得还不到位，例如脱水机，全年坏掉3台，很大一部分缘由就是员工在操作中运用造成的，以后要吸取教训不再发生类似事务。2、在节能降耗方面：厨房电源的开关，员工基本上都能够刚好，但是水资源的限制就要稍差，例如：漂洗原材料的水龙头水量过大，杀洗人员洗东西水量过大，炉台水龙头不刚好关闭。今后要加以监管第7页共10页把奢侈降低到最小。8月份食堂老师的更换，由于提前支配和打算不到位，没有做好连接，给后来的工作造成很大的被动，连续一个星期菜品都不合口味，加之又正处夏天，员工反映剧烈。这是我们两位厨师长的失职造成的，今后要引以为戒，不再发生类似事务。四、20xx年公司供应的学习方面：今年举办的三次菜品研讨会，使我加深了如何对原料提鲜的理解刘总在会上的讲话，使我从中学到提高厨师职业道德和坚持做好事方面的启发。学习余世维讲座，从中学到许多对员工管理，工作要求，职业素养方面的学问。在今年10月份，...
