某局主题教育活动开展情况报告VIP免费

某局ZT教育活动开展情况报告X局ZT教育活动实施方案下发后，X局D委高度重视，严格按照方案要求，立足队伍实际，在D委统揽、聚焦ZT、创新载体上下功夫，扎实推进ZT教育深入开展。一、在D委统揽上下功夫，高起点谋划确保开好头。一是D委高度重视。通过召开D委会、座谈会、研讨会、基层调研、下发调查问卷等形式，广泛征求机关基层意见建议，研究制定落实举措。D委会专题审议ZT教育活动实施方案，细化3个阶段进度安排，部署“十个”规定动作和“五个”自选动作，确保全面展开、压茬推进。二是领导率先垂范。各级领导干部发挥“头雁”作用，亲自抓、带头学、示范做，以普通D员身份参加组织生活，走进基层单位共同研究谋划，推动工作落实，结合实际列出路线图排出时间表、明晰责任链，引领全市队伍各级行有方向、做有抓手。三是基层积极响应。支队各级D组织同频共振、积极响应，通过专题D委会、支委会和支部D员大会等形式，第一时间传达部署、推动落实，为重点任务有序开展提供坚实组织保障。二、在聚焦ZT上下功夫，高标准推进确保起好步。一是统筹好“一系列宣传”。发挥“线上”网络优势，利用支队信息网ZT教育专栏、微信、抖音公众号等平台，集中展播ZT教育活动和先进典型事迹系列短视频和经验做法；做实“线下”传统基础，利用营区LED电子显示屏、宣传横幅、橱窗板报等，滚动宣传ZT教育开展情况，营造浓厚氛围。二是落实好“两项计划”。制定进一步稳经济便企惠民若干举措，把群众烦心事、忧心事分析透、梳理清，列出任务清单，逐项推进落实；制定为基层办实事计划，进一步优化和改善干部群众工作生活环境，解决好干部群众及家属看病难、子女上学难等现实问题。三是举办好“三场比赛”。一季度举办演讲比赛，围绕ZT主线，传递消防好声音，激发队伍正能量；二季度开展ZT知识竞赛，围绕D的二十大报告和ZT教育内容，检验干部群众理论知识掌握情况；下半年举办政工岗位比武，以赛促学、以学促行。四是开展好“四个活动”。开展班子成员带头讲、政治教员示范讲、支部书记全面讲、专家教授深入讲辅导授课活动；依托赵尚志纪念馆等优质红色资源，每季度集中开展1次ZTD日活动；组织支队文艺小分队深入基层7个队站，慰问一线干部群众；利用X局D建网心理筛查软件，每季度开展全员排查，组建内外心理专家团队，每季度开展健康讲座和心理巡诊，分批组织基层干部群众开展康养体验。三、在创新载体上下功夫，高质量落实确保结好果。一是开展“一队一精品”课件评选活动。编写高质量授课教案，建立优秀课件库，供全市干部群众学习；评选优秀政治教员，建立专业讲师团，开展集中辅导授课。二是开展“一队一品牌”文化评选活动。继承和发扬驻地特色队伍文化，各大队至少推出1个优秀文艺节目、2幅优秀书画作品和3张优秀板报，全方位展示干部群众学习贯彻D的二十大精神和开展ZT教育活动情况。三是开展“一队一先锋”典型评比活动。深入推进先进典型培树，积极参与地方D委政府和行业部门评比表彰活动，支队力争推出1个省级先进典型，各单位至少推出1个县（市）区级先进典型；结合执勤岗位练兵，开展业务尖兵评比活动，建立各战线业务能手专家库，提高队伍实战能力。四是开展“一队一微课”线上教育活动。创新“线上＋线下”、“集中＋分散”互动式趣味性教育，依托微信公众号开展“小锐”谈保密、心理微课堂等系列学习板块，调动干部群众学习积极性，达到“聚是一团火、散是满天星”的效果。五是开展“一队一对策”精准帮建活动。结合基层联系点，贯彻落实“三个三”刚性要求，对10个基层大队开展“把脉式”分析会诊，帮助各级明确自身定位、找准建设瓶颈、解决实际困难，每个联系点D委成员至少帮助联系点大队解决1个实际困难，切实把组织关怀传递到每名干部群众。