2022做好职业规划好用的做好职业规划4篇光阴如水,劳碌而又充溢的工作又将告一段落了,你是否对将来感到迷茫呢
先来制定一份职业规划吧
什么样的职业规划才是好的职业规划呢
下面是我为大家整理的做好职业规划4篇,欢迎大家共享
做好职业规划篇1形势总离不开“严峻”,描述过程的满纸都是“凄凉”
这景象第1页共30页已经持续了十多年,如今已没有什么值得新奇、感叹或者恐惊的了
既然“严峻”和“凄凉”已成常态,坦然地接受和面对它吧,不用再想“就业形势怎么样”之类的问题了
今年的就业形势很正常,明年的就业形势也很正常,后年的就业形势照旧很正常,正常的“难”
对个人而言,真正的就业难是机会少、过程困难和竞争激烈,忍受过程才能得尝胜果
宏观就业机会严峻不足,全国的毕业生肯定会有部分人失业
从历年数据来看,失业的比例约在30%
而这30%并非在全部高校中平第2页共30页均安排,重点高校、经济发达地区的高校以及历史悠久的专业学校的毕业生就业会好许多,这些学校的毕业生未就业率通常只有5%,换言之有大量其他高校的毕业生失业率高于30%
试想一个班超过三分之一的人找不到工作是什么状态
找工作就是一个抢凳子嬉戏,确定有一些人没有凳子,而且没有凳子的人还不在少数
你想做有凳子的人还是没凳子的人
你下了多大决心或者压力肯定要抢到凳子
是否有雄心壮志不仅要抢到凳子,还要坐沙发
决心是胜利的基础
就业的另一种难是应聘难度越来越大
应聘简洁看起来好像不外第3页共30页乎简历、笔试、面试,但当中任何一个环节都可以玩出不少花样
比方说网申,常规只须要填写个人资料、经验,回答一些开放式的问题但困难的则除了以上内容还会放智商测试、情商测试、数学推理或者心理测试,任何一个意外状况都可能坏了你的好事
现在不仅聘请的方式困难,而且聘请的流程、时间也越来越长,好点的公司面试至少三轮,周期可能持续两个月
所以求职应聘越来越像马拉松竞