下载后可任意编辑2024一级建造师《工程法规》讲义：劳动合同及劳动关系制度【真题示例】1.2024年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。A.赵先生2024年1月入职丁企业后，该企业在2024年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生手1989年进入乙国有企业工作，2024年3月，该企业改制，王先生已满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长2.王某的日工资为80元。政府规定2024年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。下载后可任意编辑A.560B.1360C.800D.11203.甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在()的期间范围内确定。A.15日B.1个月C.2个月D.3个月4.根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是()。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单位与劳动者1Z304023合法用工模式与非法用工模式P143页1.包工头――――2.劳务派遣：根据劳动合同向劳动者支付工资等1劳务派遣单位劳动者(50万注册――临时性、辅助性、替代性岗位)向用工单位提供劳动根据劳动派遣协议2向派遣单位支付费用用工单位3.劳务分包：承包企业监督+劳务分包企业――劳务纠纷――连带责任P146页劳务企业+农民工――劳动合同1Z304024劳动保护的规定1.工作时间――8小时天，44小时每周下载后可任意编辑2.延长工作时间的规定：每日<1小时――特别每日<3小时――每月<36小时加班费：加点：150%假日：200%节日：300%3.劳动者工资――以货币形式支付――不得低于最低工资标准4.女工及未成年工的特别保护(了解)5.劳动者社会保险与福利――什么保险――由谁付钱P151页――153页(了解)1Z304025劳动争议的解决P153页1.解决方式――协商、调解、仲裁、诉讼2.仲裁――劳动争议发生之日起60天――书面申请3.诉讼――对劳动仲裁不服――15天向法院提起
