2023年退休通知（优秀8篇）2023年实行退休新政策篇一退休新的政策我国的退休政策在并没有出台新政策，退休政策与以往一致。二、企业退休政策(一)正常退休男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；缴费年限累计满15年以上。(二)女职工退休退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人)，在管理岗位连续工作满10年的，55周岁退休。退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，在工人(下岗、内退、失业)岗位连续工作满5年的，50周岁退休。(三)因病提前退休男年满50周岁，女年满45周岁；缴费年限累计15年以上；因病或非因工致残经市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。(四)特殊工种提前退休男年满55周岁，女年满45周岁；缴费年限累计15年以上；从事特殊工种时间达到规定年限。从业年限分别是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。(五)退职不具备退休条件，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力；缴费年限累计15年以上。(六)档案托管人员退休缴费年限累计15年；男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。其中潍劳社办60号文件下发(2004年9月17日)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行；不满十年的，退休年龄按鲁劳社函311号、鲁人社发83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。处理退休所需材料篇二1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件；5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);7、养老保险需交至申报退休的当月；8、活动人员人事关系(档案)处理手册；9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。2025年实施延迟退休篇三推迟退休已经“吹”了很多年，这次真的来了。据权威媒体报道，去年年底召开的中央经济工作会议明确要求逐步推迟退休计划或今年公布，并于2025年正式实施，到2055年左右实现65岁男女同龄退休。这个消息无疑是一颗重磅炸弹。除了退休人员，几乎所有人都会受到逐步推迟退休政策的影响。农民工领取养老金的年龄会增加，而女性的年龄会比男性多得多。少数幸运儿不受影响，仍按现行法定退休年龄执行每个人都会推迟退休吗？事实并非如此。从媒体报道中可以看出，虽然该计划将于2023年公布，但将于2025年正式实施。换句话说，在2024年12月31日之前达到当前法定退休年龄的朋友不会受到影响。除特殊工种和高级干部外，目前缴纳养老保险的法定退休年龄分为三类。女企职工50岁，女机关事业单位55岁，男性60岁。只要在2024年12月底前达到相应的法定退休年龄，就不必推迟退休，因为该政策尚未正式实施。因此，我们可以得出以下结论。在企业工作的女性只要出生在1974年12月31日之前，仍然是50岁退休，1969年12月31日之前出生的女性仍然是55岁退休，男性需要出生在1964年12月31日之前才能维持60岁退休。你可以比较一下自己是否幸运，可以成为最后一批不需要延迟退休的人。无论如何，90后女性的法定退休年龄都是65岁渐进式延迟退休政策的重点是“渐进式”，也就是说，有一天不会突然告诉大家，每个人的法定退休年龄都会延迟到65岁。从2025年开始逐步推迟，到2055年前后将统一为65岁退休，我们假设2054年完成工作，所以整个逐步推迟退休周期为30年，有...
