总经理岗位职责总经理岗位职责随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我为大家收集的总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。总经理岗位职责11.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;3.协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作;4.协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况;5.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;6.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;7.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;8.妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来第1页共17页宾的接待工作;9.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;10.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;11.根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动;12.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;13.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;14.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;15.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;16.积极完成总经理临时交办的其他任务。总经理岗位职责21、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系；制定、落实企业方针、政策,并贯彻斯巴鲁的各项政策。2、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制第2页共17页度。3、直接领导各部门经理的工作。4、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。6、负责公司所需资源的配备。7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。8、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。9、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。10、关心职工生活，确保生产和人员的安全；同时，抓好公司的安全、保卫工作。11、公司章程和董事会授予的其它职权。总经理岗位职责31、协助总经理主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)，保证营运目标的实现;2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，协助总经理组织实施4s店年度经营计划和发展规划;3、领导下属各部门的经营和管理工作;4、协助总经理组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解第3页共17页成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;5、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展;6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额;8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制;9、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。总经理岗位职责4一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围第4页共17页内，代表公司...
