大学生职业生涯发展与就业指导考试题含答案 VIP专享VIP免费

大学生职业生涯发展与就业指导考试题（含答案）1、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人土，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A、生涯人物访谈B、职场人物探索C、生涯人物探索D、职场人物访谈答案：A2、O支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。A、性格B、兴趣C、能力D、价值观答案：D3、SWOT决策分析法中，W的含义是什么A、机会B、威胁C、优势D、弱势答案：D4、如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？A、企业型B、社会型C、实际型D、艺术型答案：B5、关于职业变迁，以下哪种说法是正确的？A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对答案：B6、下面属于现实型类型的特质是。OA、喜欢独立的和富有创造性的工作B、具有影响力和领导才能C、有创造力，乐于创新D、愿意使用工具从事操作性工作答案：D7、职业生涯目标通常包括A、长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标B、人生目标、长期目标、短期目标C、长期目标、中期目标与短期目标D、人生目标、长期目标、中期目标与短期目标答案：D8、会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？A、实用型B、艺术型C、企业型D、常规型答案：D9、以下哪项能力属于才干类A、计算B、沟通C、记忆D、诚实答案：D10、以下哪种途径可以最真实地了解工作世界？OA、网络B、实习C、生涯人物访谈I）、查阅资料答案：B11、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、等待实现型B、多步趋近型C、一步到位型I）、从业期待型答案：B12、根据职业生涯决策时所采用的策略和决策类型，将生涯决策分为冲动型、宿命型、顺从型、延迟型、烦恼型、直觉型、瘫痪型、计划型八类风格的是（）。A、克朗伯兹B、丁克里奇C、班杜拉D、盖蒂答案：B13、根据个体做决定或下结论的方式，有关情感型的人表述错误的是。OA、关注个人感受与价值观B、理智、冷酷、坚定、自信C、习惯赞美别人，也喜欢被表扬I）、情有可原答案：B14、下列关于价值观的描述，不正确的是A、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质B、价值观是非常主观的C、价值观是非常客观的D、价值观是一种生活方式的排序答案：C15、霍兰德测试中“I”代表什么意思？A、常规型B、社会型C、企业型D、研究型答案：D16、（）是个体渴望获得的与职业相关的结果,是个体所选定的职业领域中未来某个时刻所要达到的具体成就。A、一般技能B、自我管理技能C、职业目标D、专业知识技能答案：C17、下面哪一个不属于职业价值观形成的过程？A、持续确认B、不断践行C、初步确认D、自我激活答案：C18、提出职业兴趣理论和自我探索量表A、霍兰德B、埃里克森C、帕森斯D、舒伯答案：A19、O是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。A、职业B、工作C、岗位D、职位答案：B20、以下哪种能力属于可迁移技能？A、英语口语能力B、机械制图C、吃苦耐劳D、沟通能力答案：D21、大学生职业发展决策的基本原则包含了（）。①择己所好：根据兴趣决策②择己所长：根据特长决策③择世所需：根据需求决策④择己所利：根据利益决策A、@®B、C、①@③D、（D®③④答案：D22、在设定职业目标时，目标必须明确而具体，不能模糊不清，这是SMART原则的什么原则：A、可完成原则13、相关性原则C、可衡量原则D、具体性原则答案：D23、同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、放下思维定式B、换位思考C、从难以相处的人身上学到东西D、主观臆断答案：D24、以下哪个不属于SwOT决策分析法的含义？OA、机会B、能力C、劣势D、优势答案：B25、下列关于情商的描述，不正确的是A、情商是先天形成的B、情商是通过一个人的综合表现判断而得的C、情商对个人事业的发展与...