2022员工离职原因报告员工离职缘由报告在人们素养不断提高的今日，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我整理的员工离职缘由报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工离职缘由报告1敬重的领导：第1页共58页时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的变更，市场的不公允竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！第2页共58页当然，我信任通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批特别有领导实力的干部。随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕店里员工的数量自然也不是那么惊慌了，想想半年的时间已悄然接近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情非常沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……半年合同期已满……本人确定不再续约……不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来？虽然本人确定离开，但是诚心希望xx能再上一个台阶，超越历第3页共58页史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！信任xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年x月x日员工离职缘由报告2第4页共58页敬重的领导：您好！作为酒店一名一般传菜员，每天我们要给众多客户上菜，许多时候我们干脆面对客户，也受到了许多质疑，比如厨房炒菜忙不过来，我们又不能刚好上菜，客户只会怪责我们，还要我们担当结果，而且也要常常面对生气的客户。工作很累，不是工作累，是心累，没有人能够常常接受斥责，假如是自己的缘由还好，但许多时候只能承受无妄之灾，说明也说明不通，最终只有选择静默忍受，人都是感性动物，谁又情愿始终承受着第5页共58页这样的委屈，公司内部有什么问题，内部好解决，但是刁蛮客户最难解决，每个月总会遇到那么几个客户，让我们承受许多压力。这是磨砺，更是一次严峻打击，我扛不住这样的压力，我想要辞职，就是这样简洁的理由，我也明白向我这样的员工许多，公司给我工作机会已经感谢不尽，我只是接受不了这种工作方式，我想重新换一个工作。可能大家会说其他人也一样遇到这样的问题，为什么其他人没有事情，就我事多。我不善言谈，许多时候我都只会静默听，因为与客户说明恒久说明不清晰前因后果，还不如不说明，有些同事觉得这没什么不了，他们习惯了，我才来到岗位上不足一年时间。第6页共58页我对于这样的工作感受到的只有压力，一起先进入公司也是抱着期望而来，但现实让我明白不是任何事情都那么简洁许多东西都须要靠我们自己去应对，我不能应对好这样压力，就要担当这样的后果，自己去承受工作的打击，我已经明白了这不是我期盼的工作，这也是我想要离职的因素之一。说来说去，也就是个人的一些想法和公司的想法不同，当做出选择时，就要看我们是选择接受还是选择躲避，这才是我们应当考虑的问题。公司对待客户，敬重礼貌，一切以客户为尊。这样更能收买客户之心，让客户更加认同我们酒店，想要做好就必需要拿得起放得下，第7页共58页我或许是接受考验比较少，没有经验过多大波折，没有应对问题的方法这是我的问题。心里抗压实力也比较弱，很简单就被外界因素影响到自己工作心情，我也会考虑为什么我总是有那么多问题，其他人都不会出现，究竟是什么缘由，是自己不努力，还是做得不好，其实只有一点，那就是自己并没有充分接受公司的价值观。我总是跟不上工作的脚步，这才是我有那么多负担缘由，所以我希望自己可以辞职，避开出现这样事情。此致敬礼！第8页共58页辞职人：xxx2...
