2022夏季防暑降温工作的通知夏季防暑降温工作的通知随着社会不断地进步，须要运用通知的场合越来越多，通知的种类比较多，依据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是我收集整理的夏季防暑降温工作的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。夏季防暑降温工作的通知1第1页共60页各直属工会：六月起，本市将进入高温酷暑季节，加强夏季劳动爱护和防暑降温工作将刻不待时，为进一步做好今年夏季劳动爱护和防暑降温工作有效预防和限制高温中暑和其他各类生产平安事故的发生，切实保障广阔职工的生命平安和健康，现将有关事项通知如下：一、增加责随意识，主动履行职责，进一步明确夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性（一）发挥纽带作用，履行协同参加职责。各级工会组织要充分相识维护职工生命平安和健康是法律给予工会的重要职责，也是工会第2页共60页维护职工合法权益的第一要务，因此要高度重视夏季劳动爱护和防暑降温工作的重要性，将此项工作列为当前工会的重点工作，充分发挥工会的纽带作用，督促企业行政、单位主管落实主体责任，主动协作企业行政和相关部门，共同做好防暑降温柔夏季劳动爱护工作。（二）发挥网络作用，履行监督检查职责。高温季节期间，各级工会要充分发挥职代会和工会劳动爱护监督检查三级网络的作用，仔细履行工会劳动爱护监督检查职责。要针对夏季劳动爱护工作的特点结合本单位平安生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、危急品储运等危害因素较大的作业场第3页共60页所，刚好发觉事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门实行有效措施，确保职工平安和健康。（三）发挥平台作用，履行宣扬教化职责。各级工会要加大对职工防暑降温柔夏季劳动爱护宣扬教化力度，充分利用宣扬教化阵地和载体，尤其要运用微信等新媒体，主动开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温柔平安卫生学问宣扬教化活动，主动营造“人人讲平安、事事重平安、到处保平安”的良好氛围。要指导职工驾驭防范高温中暑的基本学问和方法，尤其要提上升温作业职工（含农夫工）的自我爱护意识和自救互救实力，并渗透到职工生产第4页共60页生活的各个环节。要教化引导职工（重点是农夫工）严格根据企业平安生产各项规章制度和平安生产操作规程，坚固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，自觉做到遵章守纪，抵制违章指挥，杜绝违章作业，使平安生产渐渐成为职工的自觉行为。二、强化关爱意识，主动实行措施，进一步提升夏季劳动爱护和防暑降温工作的实效性（一）组织开展平安隐患大排查活动。各级工会要组织基层单位结合“安康杯”竞赛和“平安生产1000班组”创建活动，广泛组织职工立足岗位查隐患，不留死角和盲点，高温酷暑季节至少要开展一第5页共60页次防暑降温暗查暗访活动。对排查出来的隐患和问题，要进行分类探讨，实行有效措施防范事故发生。对一些隐患严峻又整改不力的企业工会应刚好向上级工会和平安生产监管部门反映，必要时应提请政府相关部门依法处置，也可借助于媒体和网络对其曝光指责。（二）组织开展职工急救专题培训活动。各级工会组织要充分依托政府相关职能部门和社会组织，利用职工午休等时间，组织开展一次防暑急救专题培训，以及防暑降温典型案例警示教化活动，让每一位职工了解高温危害、后果和防护方法，切实驾驭自救和互救的实力。（三）组织开展高温慰问送凉爽工作。高温期间，各级工会组织第6页共60页要主动筹划和组织开展高温慰问送凉爽工作，协调企业主要领导主动关切职工，尤其是一线职工和农夫工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深化基层、深化一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，仔细倾听职工呼声，了解职工诉求，刚好解决职工生产生活中的困难，使广阔职工（特殊是农夫工）能真实感受到工会组织的关爱和暖和，确保广阔职工平安度夏。（四）组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定协作企业行政仔细组织开展高温作业职工职业健康体检工作，刚好了解驾驭高...
