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2022奖励方案有关嘉奖方案范文集锦10篇为了确保事情或工作有序有效开展，经常须要预先打算方案，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我为大家整理的嘉奖方案10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。嘉奖方案篇1一、毕业班升学考试嘉奖：第1页共73页1、初三升普高嘉奖1）嘉奖金额：毕业班升学考试校评进入全市前30名（含30名），受奖面过半，学校嘉奖现金10000元。2）嘉奖计算公式：学校嘉奖金总额/中心校嘉奖金总额=嘉奖系数3）嘉奖细则：A、班级优秀率奖：计算公式：中心校嘉奖总金额*嘉奖系数=嘉奖金额安排方案：语、数、外、政、史、地、物、化、生均为1，体育为0.7、班主任0.5、试验0.3第2页共73页B、单科嘉奖：计算公式：中心校嘉奖总金额*嘉奖系数=嘉奖金额C、音、体、美特长生升学奖：计算公式：中心校嘉奖金额*嘉奖系数=嘉奖金额（嘉奖金额最高为中心校的2倍，就高不就低）D、学校升学考试质量未进入全市整体评估前30名的，嘉奖金额按中心校的2倍陪奖。E、凡市局抽考科目、毕业考试科目：中学：单科前50名，第一名奖500元，依次按10元递减。班级前50名，第一名奖1000元，依次按20元递减（奖给班主任和抽考科目的老师）。小学：单科前第3页共73页40名，第一名奖400元，依次按10元递减。班级前40名，第一名奖800元，依次按20元递减（奖给班主任和抽考科目的老师）。F、初三毕业考试升学奖：升学率达60%的班级，奖班主任200元，每超1人，加奖50元；科任老师包学生，基数为5人，奖100元，每超1人，加奖100元/人。二、非毕业班教学质量嘉奖方案：以中心校嘉奖的2倍陪奖。三、市运会嘉奖：以中心校奖金的1倍陪奖。四、其它嘉奖：含论文、学生辅导、科技创新、教学比武、课题通讯报道等到以中心校奖金的1倍陪奖。第4页共73页五、嘉奖方案见阳罗中心校20xx年中考嘉奖方案，本方案从20xx年起先执行。嘉奖方案篇2一、嘉奖对象1、高三年级全体科任老师；2、编制内行政后勤人员；3、仅在高一、高二、高三第一学期任课的科任老师。二、积分项目1、总目标得分第5页共73页达到学校预定的一本（47%）、二本（78%）上线率时，全体高考科目科任老师每人分别计200分。2、班级指标得分爱好班达到学校预定的一本，一般班达到学校预定的二本上线率PN(N=1、2、3……)时，相应高考科目的科任老师分别计100x/7分，班主任计80分，（x为高三期间该科目的周课时数，下同）。3、超指标得分凡超额达到学校下达指标的班级，每超一人，相应科任老师分别计50x/7分，班主任计40分。超指标上限得分为500分。第6页共73页4、优秀总成果得分（1）凡被清华、北大每录用一人相应科目科任老师和班主任分别计500分。（2）凡总成果达到西安交大（本部）录用最低分对应名次以上者，每有一人，所属科任老师、班主任分别计100分。（文科以理科名次乘以文、理科全省二本录用之比计）。（3）凡总成果列市前10名，每有一人，相应科任老师、班主任分别计80分。（4）凡总成果列市前50名，每有一人，相应科目科任老师和班第7页共73页主任分别计50分。（5）一般班考生总成果列全校理科前20名，文科前10名，每有一人，相应科目科任老师和班主任分别计500分。（6）一般班考生总成果列全校理科前50名，文科前25名，每有一人，相应科目科任老师和班主任分别计100分。（7）一般班考生总成果列全校理科前100名，文科前50名，每有一人，相应科目科任老师和班主任分别计50分。5、单科优秀成果得分①理科类、文科类单科有效成果P分别列同类考生前45名、前第8页共73页17名，每有一人，相应科任老师计100分；理科类、文科类单科有效成果P分别列同类考生前46—90名、前18—35名，每有一人，相应科任老师计50分。②同班级不同科目成果名次和列第一者计300x/7分，列其次者计100x/7分。6、体、艺分别被下列院校录用，每有一人，班主任计200分：北体、中心美院、中心音乐学院。三、其他状况1、仅高一、高二、高三第一学期任课的老师每一学期嘉奖70y第9页共73页元（y为当时的周课时总数，下同）；2、仅高三其次学期任课者按计算结果的25%发放，随着学期的增加依次按40%、55%、70%、85%发放；3、非高考科目每一学期...