基层工作经验交流材料下面是我们文秘114的小编给大家推荐的基层工作经验交流材料供大家参阅。我们20XX村是区委、区政府的所在地，也是20XX新城建设的腹地。近年来，随着开发建设的不断推进，党员的思潮呈多元化趋势，有的党员党员意识淡薄、自我要求降低，先锋模范作用不突出，有的甚至混同于一般村民。究其原因，既有党员自身方面的因素，又有党组织在管理方面的问题。那么，如何让党员更好地发挥先锋模范作用，有没有一种制度能让党员“动”起来呢。经过反复思考，我们觉得，要让党员“动起来”，必须给他们装一个“引擎”。这个“引擎”一启动，他不动也得“动”。于是，20XX8年初，村党总支在党员中实施了“积分制考核”。具体做法是：1、明确内容，细化标准。考核内容主要包括参加党组织活动、缴纳党费；遵章守纪、作风建设；联系组织，协助组织开展工作；联系群众，发挥先锋模范作用等四个方面的内容。并且对每一项内容都作了详细的规定，能够量化的尽量量化。如“密切联系群众”方面，规定党员每季走访联系户不少于2次，全年不少于8次，并做好走访记录，反之作相应的扣分。2、量化考核，奖罚分明。在百分制的基础上实行加分政策，规定了加分项目，如党员在捐资帮困、见义勇为、招商引资、带头勤劳致富等方面表现突出的，予以加分，而对党员家庭违反计划生育、违章搭建、党员个人违法受到行政处分的，取消年终考核资格。村党组织对党员对上年度的情况进行评分，首先召开党员大会，进行党员互评，然后由党小组长测评，最后由党支部考评、汇总，对党员的全年表现，依照办法进行综合考核。根据得分高低，对年度积分前20名的党员给予相应的物质奖励，并给予不同形式的精神鼓励。比如今年，我们召开座谈会，邀请这部分党员为村级发展出主意、想办法。3、立足实际，整合资源。为了建立一整套科学、合理、有效的党员考核评价体系，村党总支将“四联系制度”（即：村党总支委员联系党小组长、村民小组长、妇女信息员和部分党第1页共4页员；党小组长联系党员；党员联系群众；企业党员法人代表、村干部联系困难户）也纳入积分管理中，促使党员在思想上尊重群众、感情上贴近群众、解决群众实际困难。同时，我们还结合实际，关注重点，不断调整考核细则，比如，今年把党员参与“世博先锋”行动作为考核党员履职情况的重点，引导党员更好地发挥先锋模范作用。4、随时记录，定期公布。村党总支给除80岁以上老党员外的每位党员发放了联系手册，要求他们将联系群众情况及时记录下来，每季进行检查，并且把党员积分考核结果在党员大会上通报后在党务公开栏中张榜公布，对于党员来说这好比是“照镜子”，不良积分是一次“警醒”；嘉奖积分，则成为激励党员前进的动力，而且便于接受群众监督。为此，有党员形象地把“党员积分制考核”比喻为一把“尺子”，这把“尺子”如同一台“发动机”安装在党员的身上，党员的责任得以明确，工作有了方向，成绩也得到了肯定，参与党内活动和为群众办实事的热情空前高涨。通过“党员积分制考核”的实施，有效激励了党员的行为。1、党支部工作进一步延伸。不仅提高了党员参加会议的热情，出席率从原来的70%上升到85%，也使党员主动参与村务工作，改变了过去仅靠村组干部工作势单力薄的被动局面，延伸了村党总支工作的手臂。一是党总支的“耳”多了。引导和激励党员积极联系群众，倾听群众呼声。入夏以来，天气炎热，但党员们仍然积极走访联系群众，尤其像张俊农、李永强这些老党员，不顾年事已高，坚持走访联系农户，收集他们反映的情况，虽然有的事情不一定很大，反应时也较随意，有的只是在路上相遇时说上一两句话，但确实使支部工作赢得了主动。比如，部分因村民反映我村学龄儿童不能入学XX县区幼儿园及小学而有怨气时，村党总支高度重视，经过多次协商和调解，圆满解决了问题，孩子们不用再舍近求远就学了。党员议事会代表们更是在每次会议前收集整理好村民反映的问题，及时向党总支汇报。二是党总支的“嘴”多了。在过去，一些政策的宣传教育工作大多数是由村干部去做的，全村有一千多户农户，第2页共4页村干部难免力不从心，有时就会出现因宣传不到位而...
