2022劳动合同自检自查报告劳动合同自检自查报告范文在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我收集整理的劳动合同自检自查报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。根据省三方《省开展企业劳动合同三年行动方案》的通知精神要求，鼓楼区坚持科学发展观，根据以人为本、构建社会主义和谐社会第1页共18页的要求，围绕建设海峡西岸经济区的目标，以建立稳定良好的劳动关系法制环境为重点，把推动劳动合同三年行动工作摆在突出的位置。强化领导，明确责任，主动与鼓楼区劳动和社会保障局等部门相互协调、真抓实干，在劳动法律法规宣扬等各项工作方面上实行有效措施在发挥同等协商签订集体合同、职代会和厂务公开等制度上狠下功夫较好地完成了上级下达的各项任务，现将鼓楼区总工会关于落实”劳动合同三年行动行动方案”的状况汇报如下：一、制定方案，推动劳动合同制度的全面实施区总工会高度重视推行劳动合同制度的组织领导工作，仔细落实第2页共18页工会在推动工作中的职责。依据我区“三年行动方案”实施细则，逐年制定出目标、措施和工作支配。三年来每年都较好地完成工作目标为我区劳动合同签订任务的完成做出了努力。一是做到年年工作有部署。我区充分发挥三方会议的作用，每年均召开专题会议进行探讨，制定年度安排，并开展安排落实状况的检查监督。区总工会依据三方会议的确定，刚好召开各级工会进行工作部置，并将工作的完成状况作为评先评优的主要考核内容，从而有力地调动了各级工会的工作主动性，保证了三年行动方案的逐年落实。二是做到了年年工作有突破。我们在开展“行动方案的第一年，第3页共18页完成了集体企业的劳动合同签订工作，其次年完成了规模以上企业和外资企业的推广工作，第三年则全力做好劳动合同签订的普及工作。各级工会仔细地担当起指导职工签订劳动合同的工作，坚持个人劳动合同标准不低于集体合同标准的原则，从而有效地发挥了劳动合同在维护职工合同权益的保持劳动关系稳定上的作用。三是做到年年工作有创新。我们将劳动合同工作与工会其他工作有机地结合起来，在推行劳动合同中不搞“一张皮”，而是借助工会的各种活动平台进行推动。如我区在开展“和谐工业园区”、“和谐劳动关系”、“建设职工之家”、“双爱双评”等活动中均要求将劳第4页共18页动合同的签订状况作为重要的考核内容。在评比“先进、模范职工之家”中，将劳动合同的签订状况作为一票推翻的内容。企业劳动合同的签订率未达到90%以上，则取消其参评资格。激励机制的建立，使企业提高了签订劳动合同重要性的相识，也为在我区企业中普遍推广劳动合同签订工作创建了良好的环境和氛围。二、广泛宣扬、提高企业和职工对劳动合同签订工作的相识一是广泛进行宣扬。劳动合同法颁布后，区总工会利用鼓楼政务网、社区信息板报、座谈、以及发放宣扬单等多种形式，广泛宣扬劳动合同三年行动。定期或不定期地组织人员深化各类企业、科技园区第5页共18页中发放大量劳动法律、法规宣扬品，维权小册子等共计1万多份以上。让尽可能多的劳动者了解这部法律、明确自己的权益。XX年9月，举办了“鼓楼区《劳动合同法》学问竞赛”活动，这次活动是在层层开展竞赛的基础上实行的，有力地促进了《劳动合同法》的法制宣扬工作。二是扎实开展培训。为提高基层工会、企业工会干部的法律意识区总工会分期分批组织举办《劳动合同法》培训班，聘请市总工会领导为各级工会主席进行培训。通过对法律的解读，为正确理解立法宗旨奠定了良好基础。三年以来我区共召开基层干部培训班10场次，第6页共18页600余名基层工会干部、企业经营者、职工代表、劳动争议调解员得到培训。经过培训，用人单位和劳动者的法律意识明显增加，用工行为得到进一步规范，工会干部的工作实力和水平也得到了进一步的提升。三、加强机制建设，努力构建我区和谐劳动关系区总工会在仔细学习的基础上，相识到《劳动合同法》是强化工会在协调劳动关系方面作用的一项有力措施，也为工会组织维护劳动者合法权益供应了一个新的法律途径。我们在开展劳动合同工作中着...
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