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2024年区委宣传部干部培训工作计划VIP免费

2024年区委宣传部干部培训工作计划_第1页
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区委宣传部干部培训工作计划各街道党工委、办事处,区委各部门、区政府各部门、区各直属单位:根据《关于进一步加强全区宣传文化队伍建设的实施意见》(江宁委办发〔20XX〕52号)和《关于印发〈20XX年xx区干部教育培训工作要点〉的通知》(江宁干培〔20XX〕1号)的精神,为切实提高全区宣传文化系统干部的综合素质和业务水平,充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用,结合今年全区宣传思想文化工作任务要求,制定20XX年干部培训工作计划。一、培训安排(一)20XX-20XX年度基层党员干部冬训理论骨干培训班培训对象:全区冬训理论培训骨干培训时间:20XX年12月,1天培训地点:区委党校培训内容及形式:党的最新理论成果(集中辅导、交流参观)承办科室:理论科(二)全区基层文联干部和文艺骨干培训班培训对象:各街道(园区)文联干部和全区文艺骨干(约30人)培训时间:20XX年4月,1天培训地点:待定培训内容及形式:如何开展文艺活动(讲座辅导、研讨考察)承办科室:区文联(三)文化产业发展工作培训班培训对象:主管部门及街道(园区)分管领导、科室负责人培训时间:20XX年4月,4天培训地点:区委党校及外地(待定)培训内容及形式:文化产业基础(授课辅导、实地考察)承办科室:文化产业科(四)全区新闻发言人培训班培训对象:各单位新闻发言人培训时间:20XX年5月,1天培训地点:区委党校培训内容及形式:新闻素养提升及媒体应对技巧(授课辅导)承办科室:新闻宣传科(五)全区基层宣传干部网络媒体素养培训班培训对象:各单位网评小组组长和信息员培训时间:20XX年10月,1天培训地点:区委党校培训内容及形式:网络媒体素养(授课辅导)承办科室:网络宣传管理科二、主要措施(一)注重培训质量。坚持把提高干部教育培训质量和效益放在第一位。切实加强干部学习建设,坚持从严治学。开展第1页共2页经常性培训需求的调研,制定切实可行的教育培训计划,优化培训内容,精心选择培训教材和配备师资,积极改进教学方法,运用现代化的培训手段,采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式,提高学员的参与度,注重能力培养。(二)坚持改革创新。适应宣传文化事业发展的需要和干部队伍的新变化,遵循干部教育培训规律,不断创新培训内容,改进培训方式,完善培训机制,整合培训资源,着力推进干部培训的理论创新、制度创新和管理创新。(三)分级分类培训。按照各自承担的培训职责,整体规划,归口管理,注重发挥各方面的积极性和主动性,形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的干部教育培训格局。三、工作要求(一)高度重视,精心组织。各单位要充分认识干部培训工作的重要性,认真做好参训学员的选派工作。要按照统筹考虑、有所侧重、注重实际、分批安排的原则,足额选派成绩突出、表现优秀、有发展潜力的干部参加培训,确保培训任务圆满完成。(二)强化考核,严肃纪律。各单位要确保干部调训工作落到实处。建立培训考核和激励机制,严肃培训纪律,严格学员管理,干部学习培训期间的表现纳入干部日常监督管理范围,作为年度评优和干部考察的重要内容,如有特殊情况不能按时报到参学或学习期间确需请假的,须由所在单位按规定请假。(三)认真学习,学有所获。参训人员应珍惜和把握机会,坚持学习与思考相结合、学习与实践相结合、学习与创新相结合的原则,沉心学习,用心学习,专心学习。学习结束后,参训人员要认真总结,积极撰写学习心得体会,并于培训结束后一个周内将学习心得体会交相关承办科室。第2页共2页

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