2022劳动合同劳动合同集合五篇现今社会公众的法律意识不断增加,人们运用到合同的场合不断增多,它可以爱护民事法律关系。那么合同书的格式,你驾驭了吗?下面是我细心整理的劳动合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。劳动合同篇1甲方(用人单位)名称:___________________________第1页共42页性质:___________________________地址:___________________________法人代表(单位负责人)___________________________乙方(劳动者)姓名:___________________________性别:_________年龄:_________常住户口地址:____________________________________属于:农业人口()非农业人口()居民身份证号码:___________________________第2页共42页《劳动手册》号码:___________________________《外来人员就业证》号码:___________________________甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,依据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其次条生产(工作)任务第3页共42页乙方同意听从甲方的生产(工作)须要,在_________岗位,担当_________生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件依据工作岗位须要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:_________,并发给乙方劳动爱护用品:__________________,保健食品费:_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,听第4页共42页从管理,主动做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)须要加班时,每月加班不得超过_________小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能支配加班。劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每月(日)元。加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金依据单位效益和乙方劳第5页共42页动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1、在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可伴同转移,合并计算投保时间,其在本单位的第6页共42页工龄可连续计算。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动实力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待;部分丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据省人民政府确定的详细方法办理。3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能第7页共42页从事另行支配的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供给直系亲属救济费_________元。4、乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为_________天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第七条劳动纠纷处理:合同的变更、终止、解除1、甲方因转产,调整生产项目或者由于状况改变,经乙方同意第8页共42页可以变更合同的相关内容。2、合同期满劳动合同即行终...