2024年基层供电大队科学发展观观调研报告VIP专享VIP免费

基层供电大队科学发展观观调研报告实践科学发展观、提高供电基层建设水平按照xx厂党委对开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署安排，供电大队党支部根据《xx深入学习实践科学发展观活动实施方案》制订了支部深入学习实践科学发展观活动第一阶段活动计划与措施，认真落实完成第一阶段的各项任务要求。按照活动实施方案要求，支部委员及广大党员组成了调研小组，通过认真研究调研内容，制定调研方案，开展了详细具体的调研工作，现将调研情况向采油厂党委报告如下：一、存在影响科学发展的问题和矛盾胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一深刻而精辟的论述，为我们学习和落实、实践科学发展观指明了方向。所以人才是企业发展的关键因素和核心因素，人才的匮乏将直接制约一个企业的发展。目前，对于xx供电来说，人才的缺乏导致滞碍企业的又好又快发展已是xx供电队存在的事实。主要表现在以下几个方面：1、xx供电队目前共有20人，其中具有技师资格的1人，占供电队职工总数的5%，高级工不足3人，工人技师和高级操作人员明显不足，其中电气、设备方面专业技术人才严重匮乏，不利于xx供电队的科学发展。2、由于今年xx厂加大了xxx的开发力度，使得我们xx供电队工作量不断加大，xx供电队人数较少，只有两个外线班组，而每班只有4名职工，职工的劳动强度较大，休息时间少。3、队部远离采油厂，驻地偏远，文化娱乐设施较少，职工业余文化生活单调，对队伍的稳定存在一定的影响。二、解决问题的理论对策抓队伍建设就是要抓好党员队伍、干部队伍和职工队伍的建设。而要抓好这三支队伍的建设，核心的问题是要组织广大党员、干部和职工，认真学习和深刻领会科学发展观，用科学发展观武装党员干部和职工的头脑，把党员、干部和广大职工的思想统一到科学发展观上来，通过深入学习实践科学发展观第1页共4页这一有利时机，首先从思想上认识学习实践活动对于解决问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法。1、深刻理解科学发展观的第一要义是发展。应该从xx供电队的实际出发，不断解放思想，创新工作方式，改进工作方法，干部的一举一动，都对职工有极大的影响，因此，应该把班子建设当作关键来抓。（1）加强领导干部作风建设增强发展意识，领导干部带头真抓实干；增强创新意识，勇于开拓进取；增强服务意识，深入职工排忧解难；增强团结意识，维护班子形象；增强廉政意识，廉洁自律，求真务实，塑造了一支有战斗力、有凝聚力、深受职工拥护的干部班子。（2）理顺管理，塑造民主团结形象在遇到问题及时通气明明白白告诉职工，在对队伍发展决策之前预先征求广大职工意见、正常工作中定期通报供电队运行情况、紧急情况随时通气。班子成员自觉遵守民主集中制原则，把团结干实事作为成事之本，思想上相互尊重、互相信任，感情上相互沟通、互相交流，工作上相互支持、互相帮助，做到工作上密切配合，分工不分家。在明确分工的同时，实行集体领导，对一些重要事情的处理，如人员调整，奖惩制度等方面做到集体研究，共同决策，在职工面前树立了民主、团结的良好形象。（3）坚持深入职工、做职工的贴心人班子时刻把职工利益放在首位，关心职工，爱护职工，密切联系职工，在思想上达成共识：工作好坏由职工评判，想问题、办事情、做决策等以符合职工利益为最高标准。在工作中坚持做到“三认真”，即：对职工的呼声和意见认真听；对职工的困难和要求认真帮；对有益于职工的好事实事认真办。通过以上措施充分带动职工爱岗敬业，扎根一线的积极性，同时也能够稳定职工队伍。2、切实深入领会科学发展的理念。通过开展学习实践活动，引导全体职工进一步增强发展意识和机遇意识，提高科学发展、和谐发展、率先发展的能力和本领。贯彻落实“以人为本”的管理思想，引导职工更新学习理第2页共4页念，强化自主管理，提升创造能力。（1）、兴学习之风，做新时代电力创业者。时代是发展的，我队提出了“新发展、新形象”的工作目标，认真学习现代企业的生产经营管理知识，积极打造“学习型”基层队。采取“每周...