区委组织部建立组工联络员作用发挥四项机制为保持与基层干部群众的经常性联系，及时掌握了解基层干部群众对我区组织工作的评议评论，**区委组织部于*年聘请*名社会各界人士为组织工作联络员。为更好地发挥组工联络员的积极作用，该区委组织部推出四项工作机制，加强组工联络员队伍建设。一是全员联系制度。要求每位部机关干部联系4名以上组织工作联络员，其中部长联系示范村支部书记、骨干企业负责人和社会知名人士，科室长联系区级机关和乡镇机关退居二线的老同志老干部，一般干部联系与自己业务工作相近的组工联络员。二是定期走访交流。为保持组工联络员与部机关的长期联系，要求每位部机关干部每季度必须走访一次组工联络员，每年必须召开一次组工联络员座谈会，了解掌握联系点干部队伍建设、基层组织建设等情况。三是定期通报工作情况。要求部机关干部做到向组工联络员三必通报制度：部机关重大人事变动必通报、部机关重大活动必通报、重要文件出台必通报。四是重大决策部署咨询制度。部机关重大政策文件出台或重要任务布置前，在不违反保密规定的前提下，通过开展座谈、进行走访、召开论证会等形式，征求组工联络员的意见建议，增强决策的科学性。第1页共1页
