2022学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同范本在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家整理的学校临时工聘用合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校临时工聘用合同范本1用人单位(甲方)：第1页共16页职工(乙方)：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自________年____月____日至________年____月____日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪第2页共16页律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。第3页共16页五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳第4页共16页动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;4)无理取闹，打架斗殴者;5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;第5页共16页7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，第6页共16页按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：________年____月____日________年____月____日学校临时工聘用合同范本2用人部门（甲方）职工（乙方）第7页共16页甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作须要，在岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在第8页共16页甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行方法》等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作须要无法支配调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受第9页共16页上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为.（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）五、社会保...
