2024年区委组织部五抓五促深入推进作风建设年活动VIP免费

区委组织部五抓五促深入推进作风建设年活动**区委组织部按照省、市、区“作风建设年活动”的统一部署，以“五抓五促”为抓手，深入推进部机关作风建设年活动。一是抓领导促落实。根据区委的统一部署，及时开展了部机关作风建设年活动，并相应地成立了部机关作风建设年活动领导小组，负责对活动的统一组织、协调、部署和指导。把部机关作风建设年活动与“树新形象、创新业绩”主题实践活动相结合，制定切实可行的部机关作风建设年活动方案，确保两个活动相互配合，共同推进。召开部机关作风建设年活动动员大会，由区委常委、组织部长亲自动员，做到迅速有效地启动部机关作风建设年活动。此外，在**党建网上开设了“作风建设年”专栏，及时宣传部机关“作风建设年”活动的最新工作动态，并为全体党员干部提供网上学习交流平台，营造良好的活动氛围。二是抓学习促提高。邀请市“作风建设年”讲师团的老师为全体组工干部作反腐倡廉专题辅导，进一步提高干部的思想道德防线。由部领导分别就市第十一次党代会精神宣讲和主要业务工作辅导，为全体机关干部上专题辅导课。从4月底开始，开展以“强素质、促作风”为主题的读书月活动，并在部机关党支部推荐《大国崛起》、《世纪大讲坛》（文化卷）、《论语的领导智慧》、《哲学与人生》四本书的基础上，由每位干部结合个人的爱好、特长、需求，再自行选择3本书，部里统一进行购置，建立起微型、流动的图书馆，要求每位干部在读书月期间，至少精读一本好书，读书体会在每周的支部集中学习上进行交流。另外，举办乡镇（街道）组织干事培训班，重点抓好组工信息、基础党务知识的培训，切实提高组织干事的实际工作能力与水平。三是抓讨论促剖析。围绕区第六次党代会提出的各项重大战略目标，结合领导干部蹲点调研所发现的服务项目、服务民生方面的问题与不足，在部机关还展了“破解‘五个突破’，推进‘三大发展’”专题学习讨论，进一步增强组工干部的发第1页共3页展意识和忧患意识，解决思想上的自满情绪和为畏难思想。在此基础上，开展作风建设大讨论，要求全体组工干部认真做好“五对照五检查”，即对照政治坚定、本领过硬的要求，检查是否勤奋敬业、工作是否高效；对照公道正派、清正廉洁的要求，检查是否存在以权谋私、假公济私、吃拿卡要、奢侈浪费等行为；对照奋发进取、开拓创新的要求，检查奋进意识是否强烈、履职创新素质是否过硬；对照实是求事、注重实效的要求，检查作风是否严谨、工作是否投入；对照团结协作、艰苦奋斗的要求，检查同志间是否合心合力、相互支持配合，真正找出找准自身存在的突出问题，深刻剖析原因，制订整改措施。四是抓调研促创新。由区委常委、组织部长亲自带队，围绕区域化党建工作，对新的开发区域、工业园区、城市社区、行政村四种不同类别的党建工作进行深入细致的调研，提出通过区域化党建工作加强流动党员教育管理的新对策。与区纪委、区农林局、民政局等部门组成联合调研组，对全区农村干部作风建设情况进行专项调研，提出加强农村干部队伍建设的对策。根据**实际，提出“以党建工作为龙头，促进农村新社区建设”的组织工作创新项目，探索建设符合新时代发展特征的农村新社区。此外，在部机关开展全员调研活动，要求每位组工干部结合自身的工作岗位，开展一次深入细致的调研活动，并完成一篇针对性较强、质量较高的调研文章。五是抓工作促服务。按照区委《关于进一步加强和改进流动党员管理的实施意见》，出台了《**区外来流动党员服务管理十二条措施》，并从5月上旬开始，在全区开展“党员服务月活动”，要求各基层党组织通过开展一次外出流动党员联系、开展一次外来流动党员交流、建立失去联系党员档案、开展一次党员谈心活动，切实做好对党员的关心与服务，提高党员队伍建设水平。出台区级党政领导班子成员与专家学者联系交友制度，并安排25名区级党政领导班子成员与全区有较高知名度的25名专家学者进行了结对联系。开展组工信访老户专项清理工作，根据排查出的信访老户申诉请求，组成相对应的三个工作组，集中时间和精力努力解决一批条件成熟或已具备一定解第2页共3页决条件的信访老案。由区委常委...