2022公司培训通讯稿公司培训通讯稿在不断进步的社会中，通讯稿的运用频率渐渐增多，通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。那要怎么写好通讯稿呢？下面是我为大家整理的公司培训通讯稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司培训通讯稿1为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论学问，8月8日，第1页共31页黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。期间，项目部经理具体讲解了电力生产平安工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步相识和了解，并对电力平安工作规程中的基本平安要求有了更深化的驾驭。同时通过提问的形式，让全部员工对已有学问进行巩固加深，并相识到自身业务学问的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增加了员工的业务实力，更加促进了员工在不断学习的过程中发觉问题，提升自我，在第2页共31页日后的工作中更加游刃有余。公司培训通讯稿2为进一步提高员工综合素养和职业技术水平，三明亿力森达电气设备有限公司利用周末时间，在公司三楼会议室开办了职工技能培训班，此次培训班实行自愿原则，凡是想学习的，不论你是什么部门什么岗位都可参与培训。为大家授课的均是来自各个岗位的技能精英。虽然是自愿原则，会议室里却是济济一堂，在首堂课上公司技术总工黄加龙为大家做了一番讲话，激励大家把握这难得的机会，多学多问，可以把平常工作中遇到的问题放到课堂上，一节课不求详细讲第3页共31页了多少学问点，能够利用课堂时间实际解决那么两三个问题就足够了之后来自质检部，技术部等各部门的老师傅以及主任分别针对生产的各个方面进行了具体的解说。开办这个培训班让新老员工理论结合实际，更感性的相识了电气成套的意义。在工作中不再只是一个机械性的操作工，而是一个能够把所学的理论学问运用到工作、生产实践中，学用结合，以学致用，不仅可以提高员工的综合素养水平，而且也为企业将来发展打下了更坚实的基础。公司培训通讯稿3第4页共31页新年伊始，健生全体员工带着饱满的精神进入了全新一年的工作为了进一步提升xx中心服务和管理水平，促进完善综合社会实践课程化进程，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了“内提素养、外树形象”为主题的员工培训。2月18日下午，xx中心在一号大楼活动室(二)召开了“保持激情奋勉努力再立新功”的工作会议和动员大会，出席本次会议的人员有中心党支部书记陶杰，中心主任蔡x，原中心书记陆x芳，以及副主任黄x海，蔡京x等各部门主管，本次会议由办公室主任陈波主持。首先办公室主任陈x向与会人员介绍了会议的流程，接下来，分第5页共31页管各个部门的主管在会上阐述了对健生20x6年的工作的支配和安排。综合部主管蔡京海在后勤以及旅游板块做了具体地规划。分管活动部，市场部和宿管部的黄新x副主任，在对于部门的'管理上，他进行了更细化的管理，同时对于活动部课程研发有着很大的期盼，在人才的引进和储备上赐予了高度的重视，在市场的拓展方面，在提高对于市场敏锐度的需求下，他将放眼更大的服务范围拓展市场。同时在科普宣扬方面，他将进一步加大对科普宣扬的力度与会的各位其他部门主管也畅所欲言地发表了他们20x6年的整个工作的安排和支配。第6页共31页接下来，xxx中心党支部书记陶x，在全体员工正式投入20x6年的'工作之时，进行了一番讲话，让健生全体员工从培训动身，让自己充电，打好基础，更好地去服务我们的学生，服务社会。同时对于党建工作的开展，xx中心将开展立功竞赛活动，旨在让xx的员工成为具有创新开拓的精神，勤俭持家的美德，爱岗敬业的品德，有他们的才智开创健生更美妙的明天。最终xx中心主任蔡x从会议的主旨动身，提出怎样“保持激情奋勉努力再立新功”。健生将用“三千”，千辛万苦，千言万语，千里迢迢，接着保持这几年来的优势和相关荣誉，从而把健生推向更先第7页共31页进，更广袤的市场。接着中心主任用“五个抓”布置了下一步的工作任务：抓队伍培训素养的提升，提高员工素养;抓市场营销，业务拓展;抓管理规范，落实到位;抓项目推动和人才培育;...
