2022员工辞职信员工辞职信通用15篇在公司拼搏了一段时间后，某种状况下，我们会告辞公司，当我们辞职时都要是写辞职信的。究竟该怎么写辞职信呢？以下是我收集整理的员工辞职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工辞职信1敬重的姜总：非常感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会第1页共46页的设计师，培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，经验了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也渐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也期望能够一如既往地向前发展。可是今日我不得不鼓起志气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司应对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。此刻，我们最终看到了成功的光线，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。第2页共46页每个人都在怀揣着自我的幻想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自我有个交待了，十年的幻想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教化者，一个有思想的设计师，并且我会一向向着我的幻想去向往与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自我的空间，对家人，挚友和自我都无法交待，我须要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱劳碌的生活，充溢并且让自我能够充溢活力。可是，我更喜爱去专注设计，让自我能够更有第3页共46页思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自我的大脑醒悟，能够说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了许多东西，比如阅历，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的活力与敏锐，这是我无法理解的。再有，经过了几年的工作上的相识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏大而充溢活力的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的本领。可是，这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏第4页共46页洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，终归我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把相宜的人放在相宜的位置上，这才是能够长久发展的关键。在过去的日子里非常感谢董事长和您的厚爱把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作与生活上的帮忙，赐予我成长的环境，赐予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事第5页共46页们对我的帮忙与确定，期望华彬大业越来越好。我会在10年的最终的四个月里，用一样的热忱，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。此致敬礼！姓名：年月日员工辞职信2敬重的公司领导：第6页共46页我在XX集团已有一年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满足。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去相宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部全部有价值的关键职位都由老董的一群亲戚占的满满的，我在这夹缝第7页共46页里除了能看到将来会与这群素养低下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子假如不去阻挡它内部的毒瘤，大厦迟早要倒塌。而我的特性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友企业内，就无法达到真正的胜利。因此，我写下这篇辞职报告。此致敬礼辞职人：第8页共46页xx年x月x日员工辞职...
