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2024年区卫生人口计生局年度工作报告VIP免费

2024年区卫生人口计生局年度工作报告_第1页
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区卫生人口计生局年度工作报告一、20XX年以来的工作按照区委区政府“建设卫生强区、打造健康XX县区”和提高人口计生服务管理水平的总体部署,我区卫生和人口计生事业以深化医药卫生体制改革、完善基层医疗卫生服务体系、提升医疗卫生服务能力、稳定辖区低生育水平为重点,实现了卫生人口计生各项工作任务的全面落实和提升。(一)坚持不懈深化医药卫生体制改革,惠民成果凸显一是全面推进医药分开制度,减轻患者诊疗负担。20XX年7月1日起,在社康中心全部取消药品加成的基础上,区属公立医院全部取消药品加成。截至20XX年底,为患者减轻药品费用负担约3050万元,药品费用在总诊疗费用中所占比例下降4%。二是率先推行“先诊疗后付费”模式,改善患者就医体验20XX年6月20日起,我区在全市率先、全国领先推行“先诊疗后付费”服务模式改革,并于20XX年第一季度,在区人民医院、区妇保院试点将覆盖人群由综合医保人群延伸到非综合医保人群,由门急诊患者延伸到住院患者。“先诊疗后付费”服务为约20%的患者节省诊疗时间20-30分钟,改善了患者就医体验,增进了医患互信,促进社会诚信体系建设。截至目前,已惠及患者33.76万人次。三是社康中心建设提质增效,家庭医生服务覆盖75%社区。加强社区卫生人才队伍建设,每家社康中心人员配备从7.9名提高到10名。新增34家社康中心实施社区家庭医生服务计划,社区覆盖率达75%。家庭医生服务计划已与全区7万多户家庭、21万人签订服务协议,提供服务38万多人次,家庭医生队伍达201人。启用xx区家庭医生健康管理信息平台建设。四是加强干部队伍建设,增强发展活力。加大人才引进力度,公开招考应届毕业人员40名,社会人员75名;改革干部选拔任用机制,面向全系统公开选拔配备医院班子成员,充实到医院副职管理岗位。推动实施岗位设置管理改革,较好地解决了专业技术职称高职低聘或未聘问题。五是积极扶持社会资本办医,注重规范引导。筹建社会医疗机构行业协会,加强行业自我管理与自我服务。探索建立非公立医疗机构建设发第1页共7页展周期示范激励机制。20XX年新增社会办医疗机构106家,完成医疗机构校验157家。(二)软硬齐抓夯实医疗卫生发展基础,建设卫生强区1.财政投入不断增长。20XX年度,区财政投入5.06亿元,大型基建投入2.23亿元,政府投入总额为7.29亿元,同比增长30.8%。20XX年财政预算为5.57亿元,同比增长10%。2.重点推进基础设施建设。高效完成区人民医院后期工程建设征收补偿工作。区人民医院及区中医院后期工程建设项目、区人民医院肛肠专科分院改扩建项目均已进场施工。3.着力加强学科品牌建设。不断扩大植入式合作办医范围,新建立区人民医院与中山大学第一附属医院、区中医院与XX省中医院、区妇幼保健院与香港大学、华大基因研究院等合作办医关系。建立、启用XX县区“名中医馆”,成立了全市首个胸痛中心,启用xx区人民医院无痛诊疗中心,增强学科发展内力与品牌建设。20XX年度,全区共拨付学科建设专项扶持经费450万元。4.充分激发人才队伍发展活力。评选表彰十佳医疗卫生工作者与十佳护士,建立突出贡献人才奖励机制。实行专业技术职务竞聘上岗制度和动态管理制度,改革绩效工资分配制度,20XX年,区属公立医院年人均绩效工资同比增长17%,年人均服务量同比增长16%。5.强化职业精神文明建设。加强党风廉政建设、职业精神文明建设、卫生文化内涵建设,新增6个“xx市构建和谐医患关系示范岗”。20XX年我区社康中心居民忠诚度、居民满意度均位居全市第一,区属公立医院满意度较20XX年度提高1.31分,医德医风得分较上一年度提高了1.87分。6.医疗卫生服务能力稳步攀升。20XX年度区属各医院床位总数达1204张,同比增长9.2%。区属各医院总诊疗量达628.86万人次,同比增长16.1%。区属社康中心完成基本医疗服务量228万人次,同比增长32.6%,占区属医院门急诊总量的48.6%。完成基本公共卫生服务169万人次,同比增长9.2%。(三)稳中向优完善公共卫生服务体系,打造健康XX县区第2页共7页妇幼保健方面,妇女儿童主要健康指标达到历史最好水平。合作开展胎儿“21-三体综合症”等无创生育缺陷筛查项目。慢病管理方面,成功创建“国家慢性非...

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