单选题1、专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（A）。A操作技能B技术C专业知识D能力2、专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（A）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。A法律和合同B权利C责任D程序3、（B）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。A性格B能力C气质D兴趣4、（A）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。A创新能力B实践能力C学习能力D社交能力5、（A）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。A团队凝聚力B合作能力C沟通D领导6、（C）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。A创造B开创C创新D开拓7、（C）是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。A发现B发展C发明D开发8、团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（D），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。A观点B性格C能力D态度9、成员个人（B）影响团队合作能力。A水平B素质C态度D信念10、创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（A）。A心理品质B心理素质C分析能力D知识水平11、提高个人的创新能力的途径就是在进行（A）A自我锤炼B自我修养C锻炼D实践12（B）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。A实践B创新C幻想D创造13、（A）是激励组织内创新活动的主要动力。A团队文化B核心竞争力C团队运动D学习型团队14、通过创新实践培养多方面的人才，提升（A）的能力。A整体创新B纵向管理C领导D组织15、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（D）A一致性B具体性C责任性D合作性16、创新团队精神的核心是（A）。A团结合作、优势互补B奉献精神C合作精神D精神面貌17、团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、(A)和控制功能。A激励功能B大局意识C齐心协力D精诚团结18、（A）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。A团队凝聚力B控制力C目标导向D核心力19、团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的（A）。A合作意识B凝聚力C向心力D团队士气20、（A）是合作的基础。A沟通B倾听C决策D诚信21、相互的（B），可以形成友好宽松的工作环境。A关怀B尊重和理解C体谅D学习22、（B）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。A团队精神B团队文化C传统观念D团队绩效23、（B）是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合作。A真诚B信任C团结D创新24、创新意识具备新颖性、（B）、个体差异性和价值指向性等四个主要特征。A独特性B社会历史性C发展性D持久性25、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和（B）。A创新理念B创造意志C创新设计D创新需要26、创新思维的形式多种多样，按照思维的内容和由来通常把它分为（B）、形象思维和灵感思维。A抽象思维B逻辑思维C空间思维D想象27、专业技术人员创新团队必须善于进行（B）。A逻辑思维B创新思维C发散思维D灵感28、（B）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。A组织者B领导者C追随者D个体29、领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和（B）。A灵活性B创造性C魅力D胆识30、（B）是领导的基本功能，是领导活动的灵魂。A果断B决策C英明D组织力31、讲求（B）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。A决策艺术B人际关系C时间分配D授权艺术32、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（B）领导者。A维持型B民主型C创新型D独裁型33、（B）是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的能力。A技术能力B人事能力C管理能力C设计能力34、（B）是管理者应具备的一个重要的心理品质。它会使认识活动更具明确的目的性和方向性，自觉地克服认识...
