2022厦门市劳动合同厦门市劳动合同范本随着人们法律意识的加强，合同出现的次数越来越多，它可以爱护民事法律关系。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我为大家收集的厦门市劳动合同范本，希望能够帮助到大家。甲方：法定代表人：单位居处：第1页共17页联系电话：乙方：居民身份证号码：联系电话：甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同：一、依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的工作地点_______________从___________岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方因生产工作须要确需调整乙方工种的，须经双方协商。第2页共17页二、本合同期限实行下列第_______种形式1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括试用期________个月（试用期不是必需条款）2、无固定期限。合同期限自________年________月________日起起先计算，其中包括试用期________个月（试用期不是必需条款）本合同在法定终止情形出现时终止。3、以完成________________（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。第3页共17页本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。确因工作须要加班第4页共17页的应依法支付加班费或支配补休。（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。四、劳动酬劳乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根据劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。第5页共17页（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式干脆支付给乙方本人。（二）工资标准实行下列第________种形式：1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币________元；试用期满后的月工资为人民币________元。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。）2、实行计件工资制。计件定额为________________；计件单价为人民币________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计第6页共17页件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。3、双方另行约定工资按________________________形式支付。4、双方约定加班加点工资的计算基数为________________（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的改变适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的改变而变更。（三）甲方于每月________日支付乙方（上个月/当月）_______第7页共17页_日至（上个月/当月）________日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。五、社会保险和福利待遇甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。六、劳动条件甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的第8页共17页平安生产操作规程。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。八、甲、乙双方协商...
