团队建设培训会主持词【篇一：团队建设方案主持词】运行五部主题例会一．部门月例会二．打造金牌团队，培养一流队伍下面首先进行部门月例会：活动主题：对上个月工作进行总结，计划下个月的工作目标。一、寻找工作中的不足：对于工作中出现的问题和不足，怎么去改正和纠偏。使用怎样的措施和方法完善整体工作，从而提高工作效率，提升工作质量；二、剖析工作困难：怎样沟通和协调工作中的困难，如何克服困难，分析出合理、快捷的工作方式，面对突发事件，如何应急；三、总结工作中的亮点：把工作中最真实的亮点展现出来，加大宣传力度，把好的工作亮点、技能技巧加以推广，全体员工进行借鉴和学习；四、技能培训：掀起学习性的热潮，钻研专业技术，培养良好的学习氛围，以技术振兴企业，以管理发展企业；五、员工心理动态：以公司发展战略为方向，做好全体员工的心理疏导工作，急员工所“”急，想员工所想，为企业的进一步发展做好精神建设工作；六、解决维护过程中疑难问题：对电气、仪表难以处理的问题进行汇总，并制定出解决方案和方法，及时落实；“”七、安全工作事宜：全员重视安全教育，预防为主，安全第一的原则真正把安全工作落实到实处；八、下个月工作计划：要有清晰的工作思路和工作目标，电气、仪表根据本专业的实际工作情况，制定出正确、合理的实施步骤；打造金牌团队，培养一流队伍亲爱的同事们：大家好！“”很高兴在此和大家一起分享、交流打造金牌团队，培养一流队伍的“”“”主题活动。在十八大圆满闭幕之际，我们要牢记党的十八大会议精神，结合实践与创新，将我们部门打造成公司一流队伍。那么打造成一流队伍，我们要有团队意识、团队精神。团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神、服务精神的集中体“”现。全体成员要有一致的向心力、凝聚力，要用大雁精神努力打造我们这支正在成长中的队伍。“”什么是大雁精神？大家很容易联想到大雁和海燕这种动物。下面我给大家讲述一下大雁和海燕有哪些不同。很容易理解人们为什么喜欢海燕---俯视礁石嶙峋的海港，我看见一只海燕在自由的飞翔。它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高，直到高过其它的海燕，然后滑翔一个个华丽的弧圈。海燕之间不存在团结与协作的概念，只有攻击和嫉妒。如果你在一只海燕腿上系上一根红丝带，使它显得与众不同，你就等于判了它的死刑，其他的海燕就会攻击它。大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海燕绝对不是一个好选择，相反我们应该学习大雁的行为。回眸想想，我们运行五部正如一群飞翔的大雁，在整个公司建设中，也同样起着举足轻重的角色，我们在公司发展中起到服务生产，全厂电气、仪表检维修，设备、网络、消防运维等工作。时光荏苒，忙碌的2012年转眼即将过去，回顾这多半年来的工作，我们无论在思想上、学习上还是在工作上，较2011年都取得了较大的进步，也成长了许多，但是在工作中我们存在较多不足，因此，我们下一阶段要努力打造成一支技能过硬、团队协作、攻关攻险的团队，我们始终坚持“”“认真、真实、实在的公司精神，并且结合本部门态度决定一切，努”力造就实力的工作方针，在今后的日子里，学习大雁精神，力争成为公司标兵团队之一。下面由我来分析一下优秀的大雁团队：“”每只雁，都为后面的队友提供向上之风。分享团队默契的人，能互相帮助，能更轻松的达到目的地，因为他们的旅程建立在彼此的信任上。就像我们的团队建设一样，队员之间充满信任和理解，在工作、生活中，互相协作，共同为这个大家庭建设，出自己的一份力量。v字形的队伍，为大家提供了更广阔的施展空间，使每个人能更大的发挥自身的能力，壮大集体的力量。孤雁独飞，若我们同大雁一般，我们就会在队伍中，跟着队伍达到目的地，我们会乐意接收他们的协助，并协助他人。飞行顺序的调整，以分享大家的体力，艰难的任务需要轮流付出，我们需要尊重和保护每个人独特的技术和才能、天分和资质。作为团队，我们不会放弃每一名队员...
