2022劳动合同劳动合同范文六篇在人们的法律意识不断增加的社会,许多场合都离不了合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障
那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢
以下是我为大家收集的劳动合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
劳动合同篇1编号____________第1页共59页劳动合同书(适用于在京建筑施工企业农夫工)甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制劳动合同签约履行须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人
第2页共59页2、劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日
劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月
试用期包括在劳动合同期限内
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准
劳动者患病或非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付劳动者的病假工资
不得低于本市最低工资标准的80%
4、用人单位依法支配劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低第3页共59页于工资的150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵扰劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉
6、用人单位应当根据有关法律、法规和国家及本市相关规定参与社会保险
农夫工参与工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费,个人不缴费
未参与工伤保险的,由用人单位根据国家和本